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有朋友問：
在單位里，一把手一直不待見我。我看不到提拔的希望，應該怎么辦？
今天就來談談這個話題。
在一個單位里，一把手不待見你，對于提拔晉升確實很大影響。因為一把手會一直按著你，不讓你動。
由于一把手自帶“濾鏡”看你，不管你干得再多再好，你都是在干無用功。
在我的工作經(jīng)歷中，我見過不少這樣的現(xiàn)象。
有一位女同志，因為好幾次提拔都是“陪跑”，一怒之下跑到局長辦公室，給局長拍桌子。
不過，局長顯然是見過大場面的，沒有受到她憤怒的刺激，情緒依然平靜，并耐心跟她解釋。
跟一把手鬧完后，這位女同志依然沒有晉升，依然原地踏步，直到一把手調(diào)走。
有一位男同志，屬于有點個性的干部，在辦公室工作。單位新來了一位一把手。起初，這位男同志的后勤工作還算順心。但過了一段時間，他發(fā)現(xiàn)自己的工作思路跟一把手合不來，索性跟一把手提出輪崗。
一把手同意他輪崗。他到了自己喜歡的崗位上。
但一把手在任的幾年時間里，這位男同志一直都沒有得到提拔，他心中苦悶無比。
通過上面兩個案例，我想說明兩點：
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