摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《多次提拔落選，從這一點(diǎn)尋找翻盤機(jī)會(huì)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《多次提拔落選，從這一點(diǎn)尋找翻盤機(jī)會(huì)》。
一個(gè)單位里，總有一部分人多次提拔落選。隨著任職時(shí)間的增長，年齡也慢慢變大，成為中層正職的機(jī)會(huì)就變得有些渺茫了。
作為曾經(jīng)的組織人事工作者，我粗略地估計(jì)了一下，職業(yè)生涯當(dāng)中，一個(gè)人在單位里能成為中層正職的概率不超過百分之五十。
受這個(gè)影響，一批干部或許在職級(jí)晉升上，難以到達(dá)天花板。
其實(shí)，當(dāng)你自己在提拔過程中，有過幾次落選的機(jī)會(huì)，就要及時(shí)地調(diào)整了。否則，永遠(yuǎn)跨不過中層正職這個(gè)檻。
至于怎么翻盤，可能每個(gè)人都有自己的思路。
在我的思考當(dāng)中，有一篇文章給了我啟發(fā)。
該文章的主旨是：在單位里混，一名干部可以沒有特長，但是不能有短板。
其實(shí)，我認(rèn)為，這也是干部爭(zhēng)取提拔的破局思路。
或者，換個(gè)角度看，為什么一個(gè)干部提拔不上去，其中一個(gè)原因就是他自身有明顯的短板。
舉個(gè)例子，比如，辦公室主任這個(gè)崗位。
我曾經(jīng)在單位辦公室干過幾年，對(duì)辦公室主任的崗位要求比較了解。
要成為辦公室主任，必須能說會(huì)寫、思維縝密、細(xì)心周到。
能說，就是善于接人待物，懂得應(yīng)酬。
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