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黨建“一季度總結、二季度謀劃”提綱15例

寫作材料 時間:2023-10-06 收藏 WORD下載

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黨建“一季度總結、二季度謀劃”提綱15例


一季度總結


1.


一、加強組織建設,打造發展型黨組織


1.加強政治理論學習;


2.發揮政治核心作用;


3.建設新型干部隊伍;


4.夯實黨的組織基礎;


5.強化組織日常管理。


二、加強思想建設,打造學習型黨組織


1.積極做好“三個結合”;


2.不斷深化學習內容;


3.著力端正學習風氣;


4.創新多種學習形式;


5.堅持嚴格學習制度。


三、加強作風建設,打造服務型黨組織


1.開展疫情防控教育實踐活動


2.深入改進工作作風;


3.大力加強服務一線;


4.黨建帶動群團建設;


5.積極履行社會責任。


四、加強效能建設,打造效能型黨組織


1.樹立爭先意識;


2.加強業務學習;


3.規范職稱管理;


4.加大培訓力度。


五、加強廉政建設,增強反腐倡廉工作新成效


1.嚴格廉政責任


2.嚴防廉政風險;


3.推進黨務公開;


4.過好組織生活。


2.


以“強作風、保增長”為主題,提高企業發展能力


(一)內強素質,外樹形象;


(二)查訪實情,解決問題


以三大工程為平臺,提高企業經營管理人才綜合素質


(一)人才教育培養工程有新突破;


(二)干部管理工程有新成效;


(三)人才信息庫建設工程已建成。


以五大活動為載體,提高黨建工作水平


(一)開展學習實踐“XXX”活動;


(二)開展“唱讀講傳”活動;


(三)開展“黨在我心中”征文活動;


以社會責任履行為“切入點”,提升國企公眾形象


(一)狠抓精神文明創建;


(二)城鄉基層黨組織互動;


(三)開展送溫暖活動


3.


不斷夯實黨建基礎


(一)持續完善黨群制度建設;


(二)保持黨的組織機構健全;


(三)不斷加強基層黨組織建設


一是抓好基層黨組織的建立;


二是抓好兩級領導班子建設;


三是持續抓好發展黨員工作;


四是堅持開展支部的“雙創建”活動。


探索創新活動方式


(一)黨員學習教育日常化


(二)“雙目標管理”規范化


(三)領導深入基層制度化


(四)指導基層黨建工作差異化


(五)黨風廉政建設具體化


(六)企業文化建設特色化


1.堅持開設“員工論壇”。


2.堅持開展關愛員工的群團工作。


3.堅持開展特色文化活動。


4.


以黨組織建設為基礎,發揮黨組織政治核心作用


一是要建設學習型黨組織;


二是加強教育培訓;


三是要加強作風建設。


以思想政治工作為抓手,夯實黨的群眾基礎


一是重視思想教育,寓教育于各種活動之中;


二是樹立典型模范,發揮激勵導向作用;


三是加強制度建設,推進思想政治工作的規范化。


以企業文化為著力點,增強黨建工作的吸引力


一是職工知識結構多樣化;


二是職工收入多樣化;


三是信息獲取方式多樣化;


四是價值觀念多樣化。


企業黨建工作要借助企業文化,為思想政治工作提供新方法。


一是實現思想政治工作與經營生產的融合;


二是為國有企業思想政治工作創造良好的激勵氛圍。


以疫情防控教育實踐活動為牽引,推進黨建工作不斷創新


一是統籌協調,改革創新;


二是全盤考慮,協調安排。


5.


一是抓組織管理。


二是抓隊伍建設,


三是抓外部環境,


四是抓重點活動,


五是抓機制建設。


6.


當前國有企業黨建工作中存在的問題和不足


一是少數企業領導認識不足,思想上不夠重視;


二是一些企業黨建制度不完善、形同虛設;


三是不少企業黨務工作者知識結構單一;


四是部分企業申請入黨的職工和黨員發展呈下降趨勢。


現代企業制度對國有企業黨建工作提出了新挑戰


(一)國企改革的目標任務決定黨建工作的方向。


(二)黨建工作的內容方法須適應現代企業制度基本特征。


(三)制度與黨管干部之間的矛盾要通過完善機制解決。


加強國有企業黨建工作的對策思路


(一)確立現代國企領導體制的基本框架;


(二)建立黨政溝通協商制度;


(三)推行企業黨政干部換崗交流制度;


(四)完善“黨群工作一體化”機制;


(五)創新企業文化建設機制。


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