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說話折射一個干部思想境界、知識積累、工作歷練、人生感悟，尤其是年輕干部，在很大程度上反映了他的綜合素質(zhì)、個人形象和工作水平。基層年輕干部要學會“開口說話”，練好說話本領，強化能力實力，奮進新征程，建功新時代。
時下一些基層年輕干部“不會說話”，主要表現(xiàn)在三方面：
一是居高臨下，滿嘴空話。下基層“兵馬未動，電話先行”，與群眾不能對等交流；放不下官架子，喜歡打官腔，和群眾說話也像坐在主席臺上發(fā)指示、作報告；照本宣科，無個性，無血性，工作要求一二三，強調(diào)指出ABC，套話連篇。
二是裝腔作勢，虛情假意。有的扭捏作態(tài)，和群眾說話事先設計好“臺詞”；有的聽來幾句好聽的、漂亮的話，就鸚鵡學舌，裝潢門面。常言道：“話不投機半句多”，群眾最反感的就是這種無關痛癢沒有用處的話。
三是遮遮掩掩，閃爍其辭。有的說話八面玲瓏，避實就虛；有的群眾找上門來也躲躲閃閃，避而不見，不愿出場，關鍵場合失語。
究其原因，主要是平時大會小會都套用現(xiàn)成材料，八股文章讀起來順口；缺乏真才實學，平時練就的是一些耍嘴皮的功夫，政策水平差，關鍵時刻就會“掉鏈子”；群眾觀念淡薄，群眾是誰并不重要；怕?lián)熑危?/b>不敢或不愿講真話，以致支支吾吾，不知所云。
那么，基層年輕干部怎樣才算會說話呢？
講短話是水平，講真話有尊嚴，講家常話得人心！
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