被領(lǐng)導(dǎo)在微信群里表?yè)P(yáng)，按照這2招回復(fù)，才顯得你的情商高
摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《被領(lǐng)導(dǎo)在微信群里表?yè)P(yáng)，按照這2招回復(fù)，才顯得你的情商高》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《被領(lǐng)導(dǎo)在微信群里表?yè)P(yáng)，按照這2招回復(fù)，才顯得你的情商高》。
現(xiàn)代職場(chǎng)中，幾乎已經(jīng)離不開微信辦公了，很多單位基本上都有一個(gè)專門的微信群，特別是現(xiàn)在疫情期間更是成為了常態(tài)。那么如果你被領(lǐng)導(dǎo)在微信群里表?yè)P(yáng)，那么怎么回復(fù)，才能顯得你情商高呢？
舉個(gè)例子，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)直接在單位的大群里@你，表?yè)P(yáng)了你，并肯定了你所做的工作。你應(yīng)該怎么回復(fù)比較妥當(dāng)呢？
如果你直接說(shuō)“謝謝領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，我會(huì)繼續(xù)努力的”，這樣你不但讓場(chǎng)面會(huì)顯得尷尬，還有顯得你情商不足。在職場(chǎng)中，難免會(huì)遇到因?yàn)楣ぷ鞯耐怀霰憩F(xiàn)獲得領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和肯定。然而中國(guó)人對(duì)于表?yè)P(yáng)，又會(huì)特別不自然，不知道作何回應(yīng)。然而，不對(duì)對(duì)方的贊美進(jìn)行具像化的回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得尷尬。
蔡康永說(shuō)，如果別人夸獎(jiǎng)你一句，你只是禮貌地回說(shuō)“謝謝”，這叫落落大方。不過(guò)這個(gè)通常適用于天下第一美女或天下第一富豪，因?yàn)樗麄儗?duì)夸獎(jiǎng)和贊美已經(jīng)麻木了。如果對(duì)方夸獎(jiǎng)你一句，你也回一句贊美，這才是職場(chǎng)行為規(guī)范大賞。所以，一般雙商高的朋友在獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可時(shí)，會(huì)清楚的知道什么時(shí)候說(shuō)什么話，幫助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)目的，能多想一步是一步。謝謝二字自然不能少，但對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)在項(xiàng)目中的具體執(zhí)行統(tǒng)籌兼顧和同事的協(xié)力相助也不可不提。那究竟應(yīng)該如何怎么做才能比較得體的回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)呢？按照這2招回復(fù)，才顯得你的情商高1、及時(shí)回應(yīng)，表明對(duì)公司的歸屬感
看到領(lǐng)導(dǎo)在工作群里@自己，要在第一時(shí)間出現(xiàn)并且回復(fù)。因?yàn)槟闶侵鹘牵硎咀钇鸫a的尊重和重視。及時(shí)回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的消息，是第一要義。其次，俗話說(shuō)千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。我們能有今天的成績(jī)，與我們的上司和身邊的戰(zhàn)友是分不開的。老板是我們的伯樂(lè)，同事是我們的戰(zhàn)友，互相成就，踏步向前。而且，人本身就是一種極度渴望被肯定的一種生物，我們?cè)诿鎸?duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)時(shí)，我們要及時(shí)肯定領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)，感激老板在職業(yè)上的提攜，表達(dá)自己的感受和想法。
在感謝的同時(shí)，我們不能忘記也要給領(lǐng)導(dǎo)畫畫大餅。領(lǐng)導(dǎo)畢竟站位不同，格局也比我們大得多，他們是放長(zhǎng)線釣大魚，未來(lái)視角。所以，與領(lǐng)導(dǎo)一起謀劃未來(lái)，暢想規(guī)劃是非常有必要的。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，未來(lái)的你會(huì)給他創(chuàng)造更多的東西，表明自己相與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展的信心。試問(wèn)，又有誰(shuí)會(huì)拒絕一個(gè)與公司共同成長(zhǎng)、創(chuàng)造溢出價(jià)值的優(yōu)秀員工呢？
說(shuō)完了基本話術(shù)，還有一點(diǎn)也是非常重要的，這是在職場(chǎng)中的立身之本。哲學(xué)家Heraclitus說(shuō)：“世界的一切次序，在一定分存上燃燒，在一定分寸上熄滅，凡事失了分寸，都可能往負(fù)面發(fā)展”人與人的相處也是這樣。”因此，在表達(dá)感謝、回應(yīng)贊美和表明計(jì)劃的基礎(chǔ)上，還需明白“知止”的含義，言行進(jìn)退有度。在黃渤剛出名不久，有一次打扮樸素的他為宣傳電影上《魯豫有約》。魯豫在采訪中問(wèn)：“你現(xiàn)在覺(jué)得自己特別火是吧？”黃渤想也沒(méi)想的就回答：那肯定火，都能坐這兒跟魯豫聊天了！其實(shí)，黃渤不論事回答是或者不是，都不是最好的回答。說(shuō)自己火吧，是驕傲，謙虛一下吧，又是傲嬌。結(jié)果，他承認(rèn)自己火的原因是能和魯豫聊天，一下子把魯豫抬到了最高的位置。因?yàn)椋靼走@不是他的主場(chǎng)。所以，在回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)時(shí)，點(diǎn)到為止即可，不可大肆吹捧，不要搶了主場(chǎng)的風(fēng)頭。越過(guò)了，怕是得不償失。分寸感，需要好好把握。所以最后如果是回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是這么來(lái)說(shuō)：“非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和鼓勵(lì)，在本次的活動(dòng)中正是有了領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃和同事們的協(xié)調(diào)相助，我們才能順利地完成。我想在接下來(lái)跟進(jìn)的項(xiàng)目里，我會(huì)繼續(xù)努力，我們一定能再次取得一個(gè)好成績(jī)！”回復(fù)上司的夸獎(jiǎng)=感受+規(guī)劃+分寸感感受：非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和鼓勵(lì)，在本次的活動(dòng)中正是有了領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃和同事們的協(xié)調(diào)相助，及時(shí)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的贊美，而且不忘領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，表示感激；規(guī)劃：我想在接下來(lái)跟進(jìn)的項(xiàng)目里，我會(huì)繼續(xù)努力，我們一定能再次取得一個(gè)好成績(jī)”，表明對(duì)未來(lái)的期待和規(guī)劃，暢想共同成長(zhǎng)；分寸感：吃水不忘挖井人，一個(gè)人的成功不是成功，不忘身邊的人的幫助和指導(dǎo)，回復(fù)恰到好處。面對(duì)公眾表?yè)P(yáng)，坦然面對(duì)。不要誠(chéng)惶誠(chéng)恐，也不要過(guò)多自謙，更不要過(guò)度吹捧。總的來(lái)說(shuō)，言為心聲，語(yǔ)為人境。工作日常中的交流，不論對(duì)上還是對(duì)下，不僅體現(xiàn)你的人品，也是你的事業(yè)的風(fēng)水。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸贊，不要僅僅只回答“謝謝”，我們還可以從這幾個(gè)方面出發(fā)：1.明白領(lǐng)導(dǎo)的夸贊的言外之意，做好回復(fù)的準(zhǔn)備；2.及時(shí)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的夸贊，并展現(xiàn)與公司一同發(fā)展的期盼和計(jì)劃；3.回復(fù)的內(nèi)容和范圍要適可而止，不要失去了該有的分寸感。一個(gè)好的回答讓領(lǐng)導(dǎo)知道你可以承擔(dān)更多的責(zé)任，替他分憂。在職場(chǎng)中被人夸獎(jiǎng)的時(shí)候，一定要好好回應(yīng)，作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，應(yīng)該周全地給出高情商的回答。這樣不但可以促進(jìn)職場(chǎng)人際關(guān)系，讓你獲得大家的好感，還能得到更多人的支持。但是，這個(gè)年代好好說(shuō)話是標(biāo)配，而在職場(chǎng)中你的工作能力才是使你屹立不倒的王牌。
《被領(lǐng)導(dǎo)在微信群里表?yè)P(yáng)，按照這2招回復(fù)，才顯得你的情商高.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
