摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部想提拔，就要發(fā)自內(nèi)心地尊崇一把手》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部想提拔，就要發(fā)自內(nèi)心地尊崇一把手》。
有一個(gè)朋友問我：“在機(jī)關(guān)單位干中層很多年了，怎么可以提拔為班子成員？”
我說：“要發(fā)自內(nèi)心地尊崇一把手。”
為什么這么說呢?
因?yàn)樵谝粋€(gè)單位里，普通干部要上到中層不算很難，但要成為班子成員就很困難了。
在幾十人的單位，成為班子成員，那就是十里挑一；在一個(gè)幾百號(hào)人的單位里，那就是百里挑一。
由此可見，在一群優(yōu)秀的中層干部中脫穎而出，難度有多大。
所以，想要隨隨便便就晉升到班子成員是不可能的。
除非單位一把手愿意幫你向上溝通。
但憑什么單位一把手要幫你向上溝通呢？
試問你對(duì)單位的工作特別是對(duì)單位一把手的工作做到了足夠的忠誠(chéng)么？
實(shí)際上，很多中層干部之所以上不去，一個(gè)重要的原因就是沒有真心實(shí)意地尊重一把手。
這就相當(dāng)于沒有把自己的價(jià)值坐標(biāo)給校準(zhǔn)，往后一切所做的努力都是白費(fèi)力。
因?yàn)橛袡C(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人都可以觀察到一個(gè)這樣的現(xiàn)象：
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《干部想提拔，就要發(fā)自內(nèi)心地尊崇一把手.docx》
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