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有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領導為什么會突然想找我了解情況呢，我應該怎么匯報呢？
我是這么回答他的：如果領導以前沒有找你匯報工作的先例，你要本著安全第一的原則，不要一心想著怎么出彩，怎么讓一把手印象深刻。
匯報的過程中要把握好三個原則：
1.自己掌握情況的事情就說，不掌握情況的事情不要說；
2.多匯報你所負責的那一塊工作，少說別人負責的工作，因為別人負責的工作你可能并不是很清楚；
3.報喜不報憂。科室內部的問題和不足，沒有經過科長的同意，不要跟一把手去說。
一把手領導為什么會突然找一個科員了解工作情況呢？
這里面原因很多，有的時候是一把手想要了解的事情不方便讓科長知道，他知道你是科員，容易說實話，他就找你了；
有的時候是科長不太管事，真實的情況負責具體執(zhí)行的科員才掌握情況；
當然有的時候就是領導一時興起，沒有什么特別的原因。
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