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工作落后，或是成績墊底、排名倒數，或是被授予“黑旗”、得了“蝸牛獎”。工作拖了全市后腿，給大局抹了黑，難免被“揪出來”上臺講幾句，給你一個“大寫的尷尬”、讓你“抬不起頭”，通過“丟人出丑、紅臉出汗”倒逼你知恥后勇，變“蝸牛”為“奔?！?，由“樹獺”成“獵豹”。
實行“落后表態”，對于轉變干部作風、提升執行效率，是一劑猛藥，也是一劑良藥。往往上臺“煎熬幾分鐘”，很多“躺著”的工作就站了起來，走著的工作就跑了起來。
一、理清邏輯
我一直認為，寫好一類稿子，首先要弄清其謀篇布局的邏輯，否則懵懵懂懂去寫，寫完之時可能就是推倒重來之際。
表態發言，說白了，就是檢討。形象點講，如同“情侶爭吵后一方主動認錯”的情形。
A：我錯了。（承認錯誤，態度誠懇）
B：你錯哪兒了？
A：我不應該那樣做，不該...不該...（分析原因，找到癥結）
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