摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，這種能力，領(lǐng)導(dǎo)從來不會教，卻是人人必備》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，這種能力，領(lǐng)導(dǎo)從來不會教，卻是人人必備》。
要想干好領(lǐng)導(dǎo)工作，就不得不說到“領(lǐng)導(dǎo)力”。
領(lǐng)導(dǎo)力，指的是在自己的管轄范圍之內(nèi)，擁有絕對的話語權(quán)、指揮權(quán)、決策權(quán)，能夠開拓性、充分地動用各種因素，花費最小的成本，調(diào)動整個團隊發(fā)揮出最大辦事能力。
可以說，一個人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)如果沒有領(lǐng)導(dǎo)力，那么這個團隊必定是松散的，團隊成員必定身心俱疲，出不來成績，活干的還累。
兵熊熊一個，將熊熊一窩。
領(lǐng)導(dǎo)能力，并非天生，而是在后天不斷摸索中慢慢建立起來的，這其中涵蓋著心理學(xué)、管理學(xué)、心學(xué)等等諸多因素，非一朝一夕能夠?qū)W會。
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練，卻是有跡可循。
看看身邊那些可以成長為一個單位、一個團隊核心人物的人，他們?nèi)粘５恼f話辦事、行事風(fēng)格，便是“抄作業(yè)”的好樣板。
筆者一直提的關(guān)于個人成長概念就是：
在自己不會的時候，就去抄先進(jìn)典型的作業(yè)，在抄的過程中學(xué)習(xí)領(lǐng)會，再結(jié)合個人情況慢慢建立自己的風(fēng)格。
那么，在“領(lǐng)導(dǎo)力”學(xué)習(xí)中，有哪些可以抄的作業(yè)，筆者總結(jié)了這么七點：
對己從嚴(yán)要求。
吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，此處的“廉”不僅僅指的是廉潔，更有不搞特殊的意思，不能因為自己是領(lǐng)導(dǎo)就能隨便破壞規(guī)矩。
要想手下人遵守規(guī)矩，做領(lǐng)導(dǎo)的便要以身作則，甚至從嚴(yán)掌握，如此才能讓眾人信服所立的規(guī)矩。
自己搞特殊化、破壞規(guī)矩，卻要求手下人嚴(yán)格遵守，換來的便是“陽奉陰違”的回應(yīng)，各懷異心。
對下恩威并施。
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