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職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)最看重的不是能力，不是情商，而是“它”
工作的時(shí)間長了，發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)看重的人，不是能力有多強(qiáng)，情商有多高，而是做人做事要靠譜。?
因?yàn)榭孔V意味著能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，而讓領(lǐng)導(dǎo)放心，就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。?
那么，靠譜的人有哪些特征？?
1、凡事有交代，說到做到?
經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人，你讓對(duì)方幫忙，對(duì)方答應(yīng)的挺好，可就是長時(shí)間沒有回應(yīng)。?
單位小王就是這樣的人。小王的辦事能力挺強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也挺看重他的，就是每次小王做完工作，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問他完成的怎么樣，時(shí)間一長，小王認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不信任自己。?
其實(shí)，不是別人不信任你，是你做事的方式讓別人無法信任。?
我們不管做什么事，都要有頭有尾，形成一個(gè)閉環(huán)，這樣才能讓別人心中有數(shù)，收獲信任。?
2、做事分清主次，不喧賓奪主?
有這樣一種人，特別喜歡炫耀，人多時(shí)不分主次，只管自己說個(gè)沒完。?
其實(shí)，這樣的人就是心虛。他們心里沒底，用炫耀掩蓋自己的心虛。他們不知道，自己越是這樣，越讓別人感覺他們不靠譜。?
因?yàn)閯e人能從他們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)真相。?
別人不會(huì)因?yàn)槟沆乓耍驼J(rèn)可你，反而讓你收獲了不靠譜的名聲。?
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