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?如何直接面對原來處的關(guān)系不好的領(lǐng)導(dǎo)
一朋友問：原來曾擔(dān)任我的一個直屬領(lǐng)導(dǎo)，由于處的關(guān)系不好，我就離開了原來的單位，近幾年也沒有交往，命運(yùn)有時很會捉弄人，他近期又調(diào)到我現(xiàn)在的單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，我在現(xiàn)在的單位工作較順心，又不想離開，我該怎么面對現(xiàn)在的尷尬局面？?
這位朋友的處境確實有點尷尬，人世間的事就是如此巧妙，不是冤家不聚頭。本原來與領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，只要離開就會萬事大吉了。殊不知山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，幾年后，確實像朋友說的那樣，命運(yùn)有點會捉弄人，原來的直屬領(lǐng)導(dǎo)，又成了今天的主要領(lǐng)導(dǎo)，自己現(xiàn)在的單位又感覺比較順心，又不想離開，再次躲避開，自己心不甘情不愿，其實，這樣的問題，在現(xiàn)實的職場里不是個例，是常見的現(xiàn)象，只不過境遇不同罷了。?
一是認(rèn)清與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。在職場中生活的每一個人要懂得與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是除與家庭成員以外最重要的社會關(guān)系，因為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)乎你的養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)來源，關(guān)乎你的成長進(jìn)步，因此說，領(lǐng)導(dǎo)是必須處好的社會關(guān)系。再者，在職場中受別人領(lǐng)導(dǎo)，你的位置就是處于相對弱者的地位，你與領(lǐng)導(dǎo)較真，你只有是處于被動的地位，其結(jié)果不會對你有任何的利益和好處。?
二是躲不開就直接面對。認(rèn)清了與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，既然躲不開，那就勇于去面對，俗話說：冤家宜解不宜結(jié)。退一步講，從原來的直屬領(lǐng)導(dǎo)就不該結(jié)下梁子，既然結(jié)下了，誰對誰錯也已隨著時間的流失，或許淡忘已去。相信自己的領(lǐng)導(dǎo)會寬宏大量。而當(dāng)下，既然不想再離開現(xiàn)有的單位，并且領(lǐng)導(dǎo)也已到了更加重要的位置，那只有一條路可走，直接面對，解開過去的疙瘩。?
三是解鈴還須系鈴人。解開過去結(jié)下的梁子，最重要的還是靠自己，首先要有低頭意識，也就是主動靠前，有解開疙瘩的愿望，記住一點，你不主動找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)絕不會主動找你（不管原來是誰的對與錯）；其次做好思想準(zhǔn)備，就是主動理一下思路，與領(lǐng)導(dǎo)怎么去接觸，發(fā)揮自己的聰明才智，如何去深入的溝通，期待與領(lǐng)導(dǎo)一笑泯恩仇；三是要有實際行動。在做好充分準(zhǔn)備的前提下，尋找合適的機(jī)會，主動與領(lǐng)導(dǎo)面對面接觸，心與心的交流，取得領(lǐng)導(dǎo)的理解和體諒，請求今后得到領(lǐng)導(dǎo)工作上的指導(dǎo)和提攜，或許就會得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容與體諒，為將來的和諧共處放下包袱。并且要從內(nèi)心有化解矛盾的愿望和行動，時時處處與領(lǐng)導(dǎo)合拍共振，尷尬的關(guān)系會變得和諧。因此，擺脫尷尬的局面需要的是勇氣、智慧、大度。?
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