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從縣局到省廳，我跟過幾個(gè)一把手，有點(diǎn)明白怎么當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了
我沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，但是從縣局到廳里我也跟過幾個(gè)一把手，有的一把手在他的手底下讓人如沐春風(fēng)，想跟著他干一輩子；有的領(lǐng)導(dǎo)跟著他度日如年，甚至?xí)茨砍沙稹τ谶@個(gè)問題我可以勉強(qiáng)可以說一下。?
1.可以和下屬偶爾開個(gè)小玩笑，但是絕對不要和他們嘻嘻哈哈。人會蹬鼻子上臉的，和下屬嘻哈慣了，自己很容易威信掃地，而一旦沒能在一開始就樹立你的威信，你的話也將會被當(dāng)成耳旁風(fēng)，下屬也很難服你。官場上特別是在基層有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡對女下屬開黃腔，拉著女下屬去酒場，這種人最讓人反感。一個(gè)人不自重，別人就很難尊重你。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)歪了，整個(gè)單位就會歪風(fēng)橫行。?
2.不要在公開場合罵人，除了敗壞你的名聲沒有任何意義。人都是有自尊，我曾經(jīng)的局長被一把手在開大會的時(shí)候罵的流眼淚。會后幾乎所有的人都只會心疼被罵的人，因?yàn)橥盟篮０l(fā)脾氣的方式有兩種，一種是可以把某個(gè)人喊道你辦公室里，私底下解決；另一種是開會的時(shí)候泛泛的罵，不針對具體的人。第一種效果最好，第二種威懾力更強(qiáng)。?
3.不要單獨(dú)和女下屬在辦公室里呆著，如果女下屬要長時(shí)間匯報(bào)工作，讓她打開門。這個(gè)是老生長談了，但是單位領(lǐng)導(dǎo)的那點(diǎn)事永遠(yuǎn)是單位里人們最愛的八卦，為了自己的名聲，還是要保持警惕。為什么讓她打開門而不是自己打開，一來顯示你是領(lǐng)導(dǎo)，疏遠(yuǎn)你倆距離；二來這是刻意的提醒她，如果你打開，她可能等你坐下后隨手就關(guān)上了。?
4.體制內(nèi)干部老化嚴(yán)重，幾乎所有的單位都是三分之一干，三分之一看，三分之一胡搗蛋。所以要分清哪些人是能干活的，對于這些人要恩威并施的用，不能往死里用，人多的時(shí)候多表揚(yáng)，榮譽(yù)別舍不得給，年終考核一定要是優(yōu)秀，否則會讓他們寒心，要不然干了白干，誰還干活？還有哪些人是干啥啥不行，只會冷嘲熱諷挑撥離間的，他們是單位的攪屎棍，這種軟硬不吃的人，你唯一能做的就是把這些攪屎棍束之高閣。?
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