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公務員考核“基本稱職”會有什么后果？
體制內，如果本年度不犯錯誤，90%以上的干部年度考核都是稱職以上檔次。考核稱職的公務員：累計兩年晉升一個工資檔次，累計五年對應級別范圍內晉升一個級別，并計算為晉升職務職級的任職年限，享受年度考核獎金。?
那如果基本稱職呢？?
根據《公務員考核規定》（中組發〔2020〕10號），公務員年度考核確定為基本稱職等次的，按照以下辦法處理：?
一、組織處理?
（一）被確定為基本稱職的，對其進行誡勉，責令作出書面檢查，限期改進。?
根據《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》的規定第十九條：“受到誡勉的領導干部，取消當年年度考核、本任期考核評優和各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用”。?
（二）連續兩年確定為基本稱職等次的，予以組織調整或者組織處理。 ?
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