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關于新形勢下如何做好秘書工作的思考
在我國，絕大多數政府及企事業(yè)單位都設置了秘書崗位。據不完全統(tǒng)計，目前我國的秘書從業(yè)人員有幾千萬人，是一個龐大的工作群體。他們擔負著協(xié)助領導、管理內外、溝通縱深、協(xié)調左右、服務周圍的任務，是領導的參謀助手和部門的勤務員。因此，秘書自身的素質能力直接影響著整個單位或部門的形象和運行效率。深入研究秘書工作，對提高秘書參謀水平乃至提高政府的執(zhí)政能力都有著極為重要的意義。
一、關于秘書的涵義
隨著改革開放的不斷深入和多種經濟模式的協(xié)同發(fā)展，我國秘書隊伍的構成也在悄然發(fā)生著變化，正在世界接軌，秘書這一行業(yè)已經成為了一個復雜廣泛的社會職業(yè)群體。現(xiàn)在，政府、工礦企業(yè)、軍隊甚至包括一些學術團體組織都設有秘書機構。秘書工作也由原來的以秘書群體為領導群體服務為主，越來越多地出現(xiàn)了秘書為領導個人一對一的服務模式。
秘書，從世界范圍看，它是分布最廣泛的社會職業(yè)之一。但是在我國，卻正在經歷著一個從“職位”向“職業(yè)”過渡的過程。很長一段時間以來，由于我國是社會主義國家，所以從事秘書工作的都屬于國家工作人員，即公職秘書。絕大部分從屬于政府、企事業(yè)單位內的綜合辦事機構——秘書廳（室）或秘書科（室），少部分秘書工作者由機關、單位配備給首長或專家做工作助手，仍是國家公務員。首先我們看看國內秘書界關于秘書的理解：
（1）秘書，在我國現(xiàn)代主要是指黨和政府機關、企事業(yè)單位、社會團體、軍隊內的一種行政職位。
（2）秘書是領導、專家、管理人員在履行其職務時的輔助人員。
（3）秘書或秘書工作者是各級領導機關及領導人員的參謀和助手，主要職責是協(xié)調決策，承辦業(yè)務，搞好行政工作。
（4）秘書是專門從事辦公室程序性工作、協(xié)調領導處理政務及日常事務并為領導決策及其實施服務的人員。
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