摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《領導參加2024年度黨員干部組織生活會上對其他黨員的批評意見》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《領導參加2024年度黨員干部組織生活會上對其他黨員的批評意見》。
*同志，我對你在形式主義方面提3條意見。第1條，你工作不實，底數不清，調到*局半年時間了，*到底有多少房地產開發在建項目，各個開發項目到底存在什么問題，你根本沒有掌握；第2條，你存在脫離實際、不接地氣的問題，沒有了解實際情況就發指令，瞎指揮，比如*驗收問題，你在沒有掌握該公司程序是否到位、手續是否完善的情況下，就要求我們的干部盡快組織開展驗收，這是典型的形式主義。第3條你喜歡講大話，言過其實，給人一個愛吹牛的印象，比如你經常講自己在*當組織委員期間提拔了多少干部，縣*局現在提拔的干部還是你當*局長時定下的，把班子的成績歸到自己名下，這是典型的好大喜功。我的發言完畢。
*同志，我對你在形式主義和奢靡之風方面各提1條意見。（1）你抓重點工程時片面追求形象和政績，輕視重點工程應遵循的相關程序，比如*大道改造工程未辦理規劃許可和工程許可就開工建設，造成工程監管難、驗收難，這是形式主義的表現；
（2）在奢靡之風方面你存在鋪張浪費、超標準接待的現象，如在接待*公司領導和設計人員時，認為客人這么遠來到這里，多上幾道菜體現出熱情，超出接待標準。我的發言完畢。
*同志，我對你在形式主義享樂主義方面各提1條意見。
（1）形式主義方面，你對待工作應付了事，布置工作后不過問不督查，搞“遙控指揮”，比如你把經濟開發區老園區規劃編制工作交辦××股后，不督促不調度，這是典型的工作不實，落實不力的表現；
（2）在享樂主義方面你安于現狀，只求過得去，不求過得硬，老是認為自己40多歲人了，政治上沒有奔頭，不愿在業務上精益求精，比如今年分管××工作，二三個月下來，對城鄉規劃底數不清，在主要領導多次批評后，才有業務不精的危機感。我的發言完畢。
*同志，你存在工作落實不力的問題，比如局里安排你抓干部職工的政治業務學習，你對該項工作根本就沒有認真思考，隨便下發一個學習方案了事，導致干部職工對學習活動意見很大、效果很差，這是典型的工作不實問題；
（2）你官僚主義習氣很重，官不大架子不小，比如你下鄉檢查農村土坯房改造工作的時候，一副欽差大臣的樣子，發號施令、指手畫腳、口大氣粗、呦五喝六，這是典型的官僚主義表現。我的發言完畢。
*同志，我對你在享樂主義和形式主義方面各提1條意見。
（1）你抓工作求穩怕亂、不愿管事、做老好人，比如按照局務會的安排，由你負責處理××危房改造信訪問題，但你怕得罪人，遲遲沒有提出處理意見，就是怕麻煩，怕得罪人；
（2）你存在不深入一線、有不接地氣的問題，比如對待××濃度整改工作，你全部依靠污水辦的幾位年輕同志去抓，自己不去現場了解情況，只了解一個大概情況，全憑經驗不切合實際，工作推進緩慢。我的發言完畢。
*同志，我對你在官僚主義方面提1條意見。你經常擺專家架子，認為自己很了不起，比別人更高明，其他人專業都比自己差，比如有群眾找你設計一些小項目，你就擺架子愛理不理；參加評審的時候，動不動就指責別人“你不懂”。在享樂主義方面提1條意見，你工作因循守舊、滿足于老經驗，創新意識不強，比如你設計的房屋建筑，品味不高，就像兩列火車皮。我的發言完畢。
*同志，我對你形式主義方面提1條意見。你存在工作不實、落實不力的問題，如局里布置你提交一份關于××公司運營現狀和改革發展的調研報告，三個月過去了至今沒有完成；在官僚主義方面提1條意見，你考慮工作有部門利益至上的問題，不從大局出發，打自己公司的“小九九”，對××公司有利的就樂于接受，對事關全局的事情就以事不關已、高高掛起的態度對待。我的發言完畢。
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