摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度組織生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度組織生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)》。
1.政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，缺少規(guī)劃，拿出時(shí)間自學(xué)少，大多數(shù)是參加黨組集體學(xué)、會(huì)議組織學(xué)、專題讀書班跟著學(xué)。政治理論修養(yǎng)不夠，特別是對(duì)黨的二十大精神學(xué)習(xí)還沒(méi)有做到學(xué)通、吃透、真懂、篤行，沒(méi)有站到歷史和實(shí)踐的統(tǒng)一性高度去把握其中的邏輯必然，對(duì)“兩個(gè)確立”在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義認(rèn)知還不夠深刻、理解還不夠透徹。
2.組織教育活動(dòng)不夠到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，宗旨意識(shí)淡化，沒(méi)有歸屬感和榮譽(yù)感。一些黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，影響工作的健康發(fā)展。
3.“真抓嚴(yán)管”意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”認(rèn)識(shí)不足，心中還存有嚴(yán)格監(jiān)管就是對(duì)干部不信任的觀念，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的落實(shí)還存在“強(qiáng)調(diào)得多、檢查的少”，“提醒得多、批評(píng)的少”等情況。監(jiān)管失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象依然不同程度地存在。
4.抓黨業(yè)融合缺乏思路。黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度還不緊密，“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在，在落實(shí)減稅降費(fèi)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作上，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮與上級(jí)要求還存在較大差距。
5.任務(wù)落實(shí)不細(xì)。雖然能在重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但在工作落實(shí)部署上撲下身子抓得不夠，抓得不及時(shí)。盡管市局黨委在黨建工作與業(yè)務(wù)融合上加大了工作力度，但落實(shí)起來(lái)習(xí)慣用常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性做法，抓黨建的深度、力度上也還不到位。
6.理論知識(shí)運(yùn)用不扎實(shí)。有效運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作貫徹落實(shí)存在欠缺，往往“學(xué)”是一碼事，“用”又是另一碼事，沒(méi)有較好的結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，沒(méi)有很好地把創(chuàng)新理論、新發(fā)展理念與本職工作有機(jī)結(jié)合，做到用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐、“知行合一”，有時(shí)會(huì)存在把精力著重放在具體工作上的情況，沒(méi)有用心、用力解決如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題。
7.大膽解放思想不足。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計(jì)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對(duì)與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見(jiàn)，只求保險(xiǎn)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。
8.全面從嚴(yán)治黨要求貫徹仍不徹底。在嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任重要性方面認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨員干警的網(wǎng)絡(luò)管理、對(duì)社會(huì)輿論風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控還有不到位方面，與媒體特別是新興媒體溝通聯(lián)絡(luò)不緊密，對(duì)如何防范和處理意識(shí)形態(tài)的各種矛盾風(fēng)險(xiǎn)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
9.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度還不夠。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任還不到位。日常的明察暗訪、監(jiān)督檢查、警示教育、咬耳扯袖等措施開(kāi)展得不多、不夠深入，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題重視程度還不夠，約談提醒相對(duì)較少。對(duì)“四風(fēng)”新表現(xiàn)重視程度不夠，察覺(jué)不夠敏銳，沒(méi)能及時(shí)糾正。
10.抓黨建工作思路不寬。對(duì)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究得不深，創(chuàng)新的辦法不多，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法做事，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起基層抓黨建工作的積極性，沒(méi)有形成業(yè)務(wù)工作與黨建工作的互促雙贏。究其原因是自己主動(dòng)思考研究黨建工作不夠，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識(shí)模糊，深入研究黨建工作的主動(dòng)性不強(qiáng)。
11.創(chuàng)新力度不夠。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式還是停留在開(kāi)開(kāi)會(huì)、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求上。工作方法較為單一，習(xí)慣等上級(jí)文件，以“文件落實(shí)責(zé)任”，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。在黨建亮點(diǎn)上，特色不強(qiáng)，亮點(diǎn)不足，缺少能在全市立得住、叫得響的典型。結(jié)合工作實(shí)際，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
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