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1.不能讓那些不求有功但求無過的混事者有機(jī)可乘，不能讓那些安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的守舊者濫竽充數(shù)，不能讓那些畏首畏尾不敢探索的平庸者悠游度日。
2.事業(yè)好不好，很大程度上在于班子好不好；班子好不好，很大程度上在于團(tuán)結(jié)得好不好；團(tuán)結(jié)得好不好，很大程度上在于關(guān)鍵少數(shù)好不好。
3.在推動(dòng)監(jiān)督力量深度融合上下功夫、出實(shí)效，在迭代精密智控監(jiān)督機(jī)制上下功夫、求突破，在強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍自身建設(shè)上下功夫、促提升。
4.讓擔(dān)當(dāng)實(shí)干、埋頭苦干的干部得到提拔重用，讓拈輕怕重、作風(fēng)漂浮的干部受到貶責(zé)，讓投機(jī)取巧、心術(shù)不正的干部淘汰出局。
5.運(yùn)行的“磨合期”變成班子的“融合期”，崗位的“適應(yīng)期”變成能力的“提升期”，班子的“穩(wěn)定期”變成發(fā)展的“黃金期”。
6.沖鋒陷陣的“排頭兵”，干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，創(chuàng)造業(yè)績的“實(shí)干家”，扎根一線的“老黃牛”，服務(wù)群眾的“貼心人”。
7.“祛邪”，讓干事者底氣更硬；“扶正”，讓創(chuàng)業(yè)者士氣更足；“揚(yáng)清”，讓擔(dān)當(dāng)者志氣更高；“亮劍”，讓作為者正氣更盛。
8.不讓投機(jī)取巧、表里不一的人鉆空子，不讓腳踏實(shí)地、默默無聞的人受冷落，不讓敢負(fù)責(zé)、肯干事而得罪人的人受委屈。
9.為敢于“當(dāng)先鋒”的干部“鼓勁”，為敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，為敢于“挑重?fù)?dān)”的干部“撐腰”。
10.立規(guī)矩、守紀(jì)律，才能扶正祛邪；樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣，才能鼓舞士氣；順民意、惠民生，才能深得民心。
11.褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)作為、敢干實(shí)干的干部，教育只尚空談、不干實(shí)事的干部，問責(zé)弄虛作假、失職瀆職的干部。
12.決不能因崗位平凡而自我懈怠，決不能因一時(shí)受挫而畏葸不前，決不能因意志消退而蠅營狗茍。
13.校準(zhǔn)“優(yōu)”與“劣”的標(biāo)尺，拿準(zhǔn)“上”與“下”的準(zhǔn)繩，把準(zhǔn)“考”與“察”的方法。
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