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人才工作（七）
1.真心愛才，有求賢若渴、善待人才的心態；悉心育才，有引領把關、甘當人梯的格局；精心用才，有選賢任能、量才施用的膽識.。
2.從把住“方向盤”到盯緊“入口關”，從相好“千里馬”到統籌“一盤棋”，從擰緊“螺絲釘”到選出“領頭雁”。
3.科技領軍人才這個“關鍵少數”，優秀青年人才這個“源頭活水”，產業發展人才這個“基本底盤”。
4.尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇適當、保障有力的生活環境。
5.既要注重引進外來人才、也要注重培養本地人才，既要注重剛性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重人才團隊建設。
6.“千帆競發、百舸爭流”的科技創新主體，“多樣靈活、生機勃發”的科技創新平臺，“雨露充沛、水豐林茂”的科技創新生態。
7.人才工作責任落實機制，人才工作閉環推進機制，人才工作爭先創優機制，人才工作多元投入機制。
8.深化改革的“領頭雁”，推動發展的“智囊團”，人才建設的“加速器”，英才匯聚的“蓄水池”。
9.大眾創業、萬眾創新的關鍵變量，積蓄動能、搶占風口的最強支撐，放飛夢想、成就未來的良田沃土。
10.人才集聚力更加強勁，政策競爭力不斷增強，創新策源力顯著提升，生態涵養力持續迭代。
11.拋出“橄欖枝”，種下“梧桐樹”，搭好“英雄臺”，當好“后勤部”，打好“溫情牌”。
12.集聚全球人才的“強磁場”，配置全球人才的“加速器”，發展全球人才的“加油站”。
13.完善人才政策體系，強化人才平臺建設，提升人才服務水平，優化人才發展環境。
14.卓越人才輩出之地，全球人才向往之地，人才活力涌流之地，人才生態典范之地。
15.尋覽人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，關愛人才真誠竭力。
16.優化選才用才的“量尺”，厚植成長成才的“沃土”，構建引才招才的“磁場”。
17.讓人才獲得感更加充實，讓人才幸福感更可持續，讓人才安全感更有保障。
18.人才訴求“一窗受理”，人才服務“一站供給”，人才發展“一幫到底”。
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