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經驗材料的寫作技巧

技法例講 時間:2023-01-06 16:22:54 收藏 WORD下載

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用點上經驗指導面上工作,是各級領導機關廣泛采用的工作方法。基于此,撰寫經驗材料也就成為機關工作人員必須掌握的技能。 

選題——口子要小,立意要新 

一份經驗材料有無價值和吸引力,在很大程度上取決于主題的選定。選題口子要小,不要貪大求全,面面俱到。口子張得太大,什么都想寫,反而什么都說不透。反之,口子收得小一些,集中寫某個方面的經驗,不僅能寫得充實生動,還能起到“小中見大”的作用。 

立意要新穎獨到。能否“出新”是檢驗經驗材料成功與否的重要標志。“出新”不是脫離實際地嘩眾取寵,而是要通過對材料的提煉,發現他人未發現的東西,抓住普遍存在而未能很好解決的問題,或是人們都想辦而不知怎么辦的事情去總結和提供經驗,這樣的經驗才有意義。舉個例子,同是總結抓典型方面的經驗,如果從怎樣宣傳典型的角度去選題,很難寫出新意來。換個角度,從“怎樣讓先進典型不吃虧”去總結,就很有新意。 

標題要樸實醒目。總的原則是既要力求樸實,讓人一看便知主題是什么;又要力求醒目,讓人看了能留下深刻印象。常見的標題制作形式有以下幾種: 

一是直接表述。如,《我們開展崗位練兵的幾點做法》,讓人一看就明白在談哪方面的經驗。 

二是間接表述。如,《引入競爭機制激發工作熱情》,使人既知道基本做法,又知道目的、效果。 

三是提問式。如,《我們是如何做好競爭上崗工作的》,通過提出問題,引人想知下文。 

四是對比式。如,《從二十三人受處罰到榮立集體三等功》,通過前后對比,給人留下深刻印象。 

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