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根據縣政協《關于組織開展文藝人才隊伍建設情況專題協商議政調研工作的通知》要求，現就*縣委編辦推動文藝人才隊伍建設有關情況匯報如下：
一、基本情況
*縣文旅系統共核定編制*名，下設圖書館、文化館、文化綜合執法大隊，均為事業單位。實有*人，其中局機關*人、圖書館*人、文化館*人、文化市綜合執法大隊*人；文聯核定編制*人，實有*人；融媒體中心核定編制*人，實有*人。2023年共招考*人（其中，專業技術崗*人）。
從人員結構來看，35歲及以下*人，占總人數*%、50歲以上*人，占總人數*%；本科及以上學歷*人，占總人數*%、高中及以下學歷*人，占總人數*%；專業技術崗*人，占總人數*%、管理崗*人，占總人數*%、工勤崗*人，占總人數的*%。
二、存在問題
（一）專業人才缺乏。人員招考時，沒有嚴格按照文化事業單位的職責、職能，科學合理設定招考崗位，且部分單位招考不限專業要求，甚至有法律、會計、經濟管理等專業人員從事文藝工作，導致招錄人員與崗位需求不相匹配，圍繞藝術生產，難以生產精品力作。
（二）人才結構不合理。從年齡結構看，文藝人才隊伍總體年齡偏大，縣文化館人員平均年齡49歲，一些主體業務難以開展。從專業結構看，專業人才斷層現象突出，40歲左右的專業技術人員只有4人。且大多數文化單位存在編制滿員而專業人員短缺的現象。從知識結構看，76%的人員為本科學歷，只有1人為研究生學歷，高層次人才稀缺，難以滿足人民群眾日益提高的精神生活需求和審美需求。
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