摘要：以下是好筆桿子網小編精心整理的公司2025年政治生態分析研判情況報告，希望大家在工作生活中有所幫助。

　　根據關于做好20_年政治生態分析研判的工作要求，公司紀委高度重視，再次認真組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，按照政治生態分析研判工作指引，圍繞政治紀律和政治規矩執行，全面從嚴治黨主體責任落實，嚴肅黨內政治生活，政治文化建設，選人用人，紀律作風建設，巡察、審計、紀檢等方面反饋意見整改等要素進行研判分析。現將企業政治生態分析研判情況報告如下。

　　一、公司基本情況介紹

　　公司是一家以研發、生產、銷售系列產品為主的企業。自20_年成立以來，始終堅持創新、發展的理念，致力于提供優質的產品和服務，以滿足客戶的需求。本屆黨委成立于20_年7月，由7名委員組成。公司黨委下設辦公室、組織部、宣傳部、巡察辦4個黨委工作部門，配備18名專職黨務工作者。公司下設黨支部25個，配備8名基層專職黨務干部和58名兼職黨務工作者。公司堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制，黨委書記通過法定程序進入董事會，擔任董事長，其余6名黨委委員均通過法定程序進入經理層，公司內設行政部門15個、功能業務部門27個，現有員工200人。20_年，公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，支持經理層帶領廣大職工凝心聚力，開拓創新，搶抓市場，銷售收入突破1億元，實現利潤0.5億元的既定目標。

　　二、政治生態建設總體概述

　　2023年，公司黨委在集團公司黨組的堅強領導下，在行業主管部門的大力指導下，深入貫徹黨的二十大精神，帶領全體職工樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。黨委全面履行領導責任，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，主動將黨的主張和重大決策轉化為制度規定，確保黨的理論和路線方針政策真正落地落實。不斷健全領導班子科學運行機制，優化“雙向進入、交叉任職”工作機制，完善“三重一大”事項決策和后評估制度;積極落實黨建工作各項要求，推進全面從嚴治黨向縱深發展，有效地提高了企業黨委的工作效能，為企業的發展提供了堅實的保障。公司紀委對標高質量發展的要求，積極落實全面從嚴治黨監督責任，注重發揮監督保障執行、促進完善發展作用，深化轉職能、轉方式、轉作風，運用監督執紀的“第一形態”，及時抓早抓小，保持懲治腐敗的高壓態勢，公司干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉變，有效地遏制了“四風”問題的發生。公司經理層積極發揮“謀經營、抓落實、強管理”的職責，著力健全市場化經營機制，大力推進任期制和契約化管理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，建立了任期制和契約化管理體系。在重激勵、強約束的管理機制下，廣大干部職工干事創業熱情高漲，實現經營業績、利潤指標和人均效能同比大幅增長。

　　三、政治生態具體分析研判

　　(一)政治紀律和政治規矩執行情況

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