2024基層黨建工作開展情況匯報(bào)

工作總結(jié) 時(shí)間:2023-07-16 16:54:01 收藏 WORD下載

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近年來特別是去年以來,我們始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思路不動(dòng)搖,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為重點(diǎn),突出主責(zé),聚焦主業(yè),全面落實(shí)中央、省市黨建各項(xiàng)決策部署,以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī),扎實(shí)抓細(xì)主體責(zé)任落實(shí),從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作,著力提升黨建工作水平,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障

近年來,我們始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思路不動(dòng)搖,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市黨建工作決策部署,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,以深化黨建制度改革為載體,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求,抓實(shí)抓細(xì)抓長主體責(zé)任落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨的建設(shè),有效提升黨建工作科學(xué)化水平,為全縣**提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

一、工作進(jìn)展情況

(一)織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系,構(gòu)建良好黨建格局。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念,深度謀劃和統(tǒng)籌推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作。去年以來縣委常委會(huì)研究基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)35次,研究制定縣委黨建工作責(zé)任制、基層黨建工作問責(zé)辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法等一系列制度辦法,明確了各級書記抓基層黨建工作責(zé)任清單。全面落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包抓基層黨建示范點(diǎn)制度、縣直部門黨組織對口幫建制度,每年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書,層層簽字背書,構(gòu)建了層級責(zé)任體系。堅(jiān)持“一把手”抓和抓“一把手”相結(jié)合,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)履行第一責(zé)任人的職責(zé),通過帶隊(duì)督查、帶頭講授黨課、面對面約談等方式,有效傳導(dǎo)了工作責(zé)任和壓力。班子其他成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求,切實(shí)抓好分管領(lǐng)域黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、日常督查通報(bào)、隨機(jī)調(diào)研、定期研判、約談和年度考核末位問責(zé)等制度,對年度考核排名靠后的黨委(黨組)書記進(jìn)行誡勉談話,推動(dòng)了基層黨建主體責(zé)任的有效落實(shí)。

(二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興保障。牢固樹立黨管干部、黨管人才理念,嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“六用六不用”原則選人用人,全面落實(shí)00調(diào)整動(dòng)議干部、干部初始提名、輪崗交流、離任交接暫行辦法等四項(xiàng)制度,注重在項(xiàng)目建設(shè)、改革創(chuàng)新、維護(hù)穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、識別、培養(yǎng)、考察和使用干部,樹立選人用人的正確導(dǎo)向。制定出臺《00黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流實(shí)施辦法》《00縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》,對56名縣直單位重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)部門副職進(jìn)行了交流調(diào)整。嚴(yán)格落實(shí)《**省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》, 依照領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的六種情形,2022年以來共有62人退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅(jiān)持“用”“管”并舉,重新修訂完善00縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部三個(gè)管理辦法,按制度從嚴(yán)管理干部。健全完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、評價(jià)機(jī)制,去年以來累計(jì)培訓(xùn)黨員干部5.8萬人次、農(nóng)村黨員0.8萬人次,引進(jìn)各類人才101名,選派200名優(yōu)秀科級干部和后備干部掛職擔(dān)任村黨組織第一書記。嚴(yán)格執(zhí)行換屆程序紀(jì)律,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu),選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子,圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級換屆工作。

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