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2022年，我縣委把作為壓緊壓實(shí)管黨治黨、強(qiáng)基固本政治責(zé)任的重要抓手。縣委組織部專門下發(fā)通知和工作提示，對述職重點(diǎn)、述評形式、結(jié)果運(yùn)用、整改方向等作出具體安排，要求講清楚“我擔(dān)何責(zé)，抓了何事，見了何效”，做到見人見事見思想。述職報告經(jīng)過縣委組織部嚴(yán)格會審把關(guān)，對不符合規(guī)定要求的堅決打回重造，切實(shí)防止只評功擺好、聚焦重點(diǎn)不夠、泛泛而談等問題。
一、述前到一線調(diào)研，扎實(shí)做好準(zhǔn)備。堅持常態(tài)化開展基層黨建工作調(diào)研指導(dǎo)，去年組織三輪季度專項(xiàng)調(diào)研，每月以榜單形式調(diào)度工作推進(jìn)情況。為考核真情況、發(fā)現(xiàn)真問題、聽到真呼聲，每個季度調(diào)研均采取“四不兩直”方式，深入一線和基層組織隨機(jī)查、直接問、深入談、全面看，細(xì)致掌握各方面情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時梳理、及時反饋，并作為年度述職評議考核綜合評價的重要依據(jù)。
二、突出“述責(zé)”“述我”，評準(zhǔn)考實(shí)改好。各黨委（黨組、黨工委）書記圍繞履行第一責(zé)任人職責(zé)，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊扣政治建設(shè)、基層黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行述職。述職時堅持問題導(dǎo)向，深刻查找短板不足，查擺典型案例，注重從責(zé)任、意識、做法、作風(fēng)等方面找自身原因，三分講成績，七分講問題。縣委常委采取“一述一評”方式進(jìn)行點(diǎn)評，著重講問題、指方向，對每位述職對象點(diǎn)評意見都在3條以上。縣委書記就全縣面上如何推動黨建工作進(jìn)一步提質(zhì)提效提出明確要求，強(qiáng)調(diào)要堅持政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)一步調(diào)，始終把好正確政治導(dǎo)向；要彰顯抓基層鮮明導(dǎo)向，匯聚力量，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織功能；要增強(qiáng)系統(tǒng)集成思維，協(xié)同作戰(zhàn)，全面構(gòu)建大黨建工作格局；要堅決扛牢全面從嚴(yán)治黨主責(zé)，聚焦重點(diǎn)，全面落實(shí)主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任。現(xiàn)場測評環(huán)節(jié)，明確規(guī)定：“好”等次比例不得超過50%，“一般”“差”應(yīng)占一定比例，不搞平衡照顧，不打“人情分”。述后注重跟蹤問效，要求各黨委（黨組）、黨工委書記對照自查問題和點(diǎn)評問題，召開黨委會研究制定整改方案，明確具體整改措施、整改責(zé)任人、整改時限，切實(shí)抓好整改后半篇文章，防止“一述了之”。
三、述評結(jié)果綜合運(yùn)用，發(fā)揮“指揮棒”作用。建立黨建述職評議考核評價體系，把考人與考事、定性與定量、平時調(diào)研與年度述評相結(jié)合，現(xiàn)場評議得分按40%比例計算，綜合日常調(diào)研、集中核查、巡視巡察情況形成綜合評議結(jié)果，實(shí)現(xiàn)差異化評價。堅持全方位運(yùn)用考核結(jié)果，單位和干部的評先評優(yōu)、提拔使用、職級晉升、職稱評聘等都要看黨建實(shí)績，對綜合評價未達(dá)到“好”等次的，黨委（黨組、黨工委）書記、相關(guān)責(zé)任人員年度考核不能評定為“優(yōu)秀”等次；對排名靠后的，由縣委書記進(jìn)行約談提醒，連續(xù)兩年排名最后一名的，堅決予以調(diào)整，切實(shí)強(qiáng)化以考促干、創(chuàng)先爭優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。
