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近年來，我縣堅持黨建引領促鄉村振興，通過建強基層戰斗堡壘、育好鄉村骨干隊伍、激發產業發展活力，持續推進基層黨建與鄉村振興同頻共振、互融共促，切實為鄉村振興注入“紅色動能”。
一、建強“紅色堡壘”，構筑鄉村振興“新格局”。織密上下貫通、執行有力、精細到戶的農村組織體系，突出“黨組織建在網格上”，構建“社區黨組織+網格黨支部＋網格黨小組”三級網格組織架構，將6772個村民小組劃分為2516個網格黨小組，精準、精細實施黨員教育管理、聯系服務群眾。強化基層黨組織“兩個作用”發揮，在疫情防控中，1740余名村“兩委”，帶領1.2萬余名農村網格員走村入戶，精準防控；落實常態化聯系服務群眾機制，創新打造“逢四說事”載體，圍繞群眾急難愁盼，村黨組織每月4、14、24日組織利益相關群眾集中說事，解決燈不明、路不平等群眾身邊“小事”276件，發展惠及群眾的產業項目41個。建強黨群服務陣地硬件設施，高標準實施黨群服務中心三年提升計劃，2022年縣財政保障2400余萬元，新建、改擴建50個服務功能不完善的村黨群服務中心；因地制宜打造“網格解憂驛站”“說事亭”“老汪茶舍”等黨群聯系場所331個，進一步暢通黨組織聯系服務群眾“最后一米”。
二、育強“骨干力量”，抓好鄉村振興“帶頭人”。突出“帶頭人”能力提升，舉辦基層治理、產業發展等專題培訓班6期，培訓村“兩委”1700多人，推動100名村“兩委”學歷提升，專升本69名，實現“能力＋學歷”雙提升。今年以來，222名社區書記、主任“一肩挑”人員帶領“兩委”成員，解決群眾天天有感的關鍵小事2300余件、牽腸掛肚的民生大事240余件，群眾看得到變化、見得到成效。加強村級后備力量儲備，面向全省公開選拔200名大學生擔任村級后備干部，采取交任務、壓擔子等方法，強化崗位實踐鍛煉，安排參與疫情防控、美麗鄉村建設、人居環境整治等重難點工作，推動“好苗子”冒尖成才，確保“引得進、干得好”。整合農村工作力量，從農村黨員、離任村干部、致富帶頭人、村民組長中擇優選任網格員1.2萬余名，明確“入戶宣傳、民意收集、矛盾調解、事務代辦”4項具體職責，常態化實施“敲門問事”行動，辦結群眾需求5034個，化解日常糾紛106件。
三、激發“內生動力”，走出鄉村振興“新路徑”。堅持以鄉帶村、一村一品，推動鄉鎮新發展農業產業、鄉村旅游等項目32個，年增收370萬元。創新培育特色產業、盤活集體資源、發展物業經濟、建設現代農業園區、城鄉聯合共建等10種增收途徑，成功培育橋頭集鎮“現代農業+旅游”、長臨河鎮“僑鄉文旅+民宿”、石塘鎮“三變改革”、撮鎮鎮“紅色文化+旅游”等發展模式。統籌鄉村振興銜接資金1.67億元，入股14個產業項目，扶持68個村。整合偏遠村閑置資金8700多萬元，啟動建設縣級發展村級集體經濟產業園。探索建立村干部發展村級集體經濟差異化獎懲機制，分類設立“保持獎”“增量獎”和“質量獎”，進一步激發村干部干事創業熱情。圍繞組織共建、發展共謀、責任共擔、成果共享，組織50個村與50家規上民營企業結對共建，確定聯建舉措82項，推動新建集體經濟增收項目13個，增收230萬元。截至目前，全縣222個農村社區50萬元以上強村占比90％，100萬元以上村40個。
