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今年以來，我區(qū)在全區(qū)范圍內開展黨組織領辦合作社工作，在全省首創(chuàng)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級合作社運營體系，在實踐中逐步形成“錯位發(fā)展”“以強帶弱”“合作社+公司”三種發(fā)展模式，完善了前置審批、風險防控、部門聯(lián)動三項工作保障機制，黨組織領辦合作社工作為全區(qū)鄉(xiāng)村振興貢獻了組織起來的磅礴力量。
一、堅持實干育人，練強了基層組織。干部精神狀態(tài)得提振。通過開展黨組織領辦合作社工作，基層黨組織政治功能和組織功能得以增強，實現(xiàn)了“說話有人聽、做事有人跟”。紅楊鎮(zhèn)周橋村2021年由于集體經濟薄弱，被確定為黨組織軟弱渙散村，開展黨組織領辦合作社試點工作以后，在盤活資產資源、探索農旅融合和實施公益性項目等一系列工作中，提升村干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和激情，實現(xiàn)了從“后進村”到“后勁村”的蝶變。陶辛鎮(zhèn)雙橋村黨組織領辦合作社利用地處陶辛水韻景區(qū)核心區(qū)的優(yōu)勢，開發(fā)了荷葉杯、蓮子脆等荷蓮系列農副產品，給村集體和村民帶來實際收益，村干部加班加點為合作社產品做包裝、謀銷路，由相對松散的班子變成同心同德謀發(fā)展的團隊。書記能力水平得提升。在區(qū)、鎮(zhèn)兩級舉辦村黨組織書記領辦合作社“擂臺比武”、“今津樂道”黨建論壇和“津梧桐”人才沙龍鄉(xiāng)村振興專場，實行市、區(qū)兩級黨組織領辦合作社現(xiàn)場會承辦工作“揭榜爭賢”，看新不看舊、看大不看小，促使村黨組織書記圍繞合作社經營發(fā)展想明白、干起來、說出來，培養(yǎng)鍛煉了一批懂經營、會管理，敢想敢干、善于表達的村黨組織帶頭人，形成比學趕超的良好氛圍。黨群干群關系得融洽。村黨組織在動員群眾入社的過程中普遍走訪、深入溝通，合作社發(fā)展取得成效后，黨員、群眾對村黨組織和村干部的信任大幅提升。陶辛鎮(zhèn)雙橋村黨組織領辦合作社在村先后完成道路改造和黨建廣場建設兩個公益性項目，群眾一致支持，進展極為順利。六郎鎮(zhèn)河東村合作社在建設草莓大棚時資金不足，黨組織號召黨員通過主題黨日形式參加大棚義務勞動，帶動村民積極參與，無償投入前期建設。
二、堅持利益共享，推動了農村共富。促進集體經濟增長。隨著合作社產業(yè)發(fā)展規(guī)模提升和影響擴大，村集體同步獲得收益。全區(qū)22個試點村2021年集體經濟經營性收入986萬元，2022年前三季度集體經濟經營性收入已達1510萬元。讓群眾共享發(fā)展成果。黨組織領辦合作社成立以來，打破了過去農民土地、房屋“一轉讓了之”的發(fā)展局面，采取“保底租金+分紅”的模式共同參與資本進農村的項目，讓農民能夠持續(xù)共享土地和資源產生的紅利。陶辛鎮(zhèn)鎮(zhèn)級聯(lián)合社僅在今年7—9月旅游旺季，就為31名村民提供了陶辛水韻景區(qū)游船駕駛的崗位，平均每人增收2萬元。**鎮(zhèn)鎮(zhèn)級聯(lián)合社承接城區(qū)零散小區(qū)物業(yè)服務項目，為社區(qū)困難群眾提供保潔、保安等56個就業(yè)崗位。紅楊鎮(zhèn)珩瑯山村合作社建立集體企業(yè)代加工點，讓20多名在村留守婦女可以邊照顧孩子邊就業(yè)，每月人均增收2000元。助力防致貧監(jiān)測工作。將全區(qū)91戶防致貧監(jiān)測戶全部吸收加入?yún)^(qū)級聯(lián)合社，每戶由村級股份經濟合作社按照5000元的標準代為持股，實現(xiàn)困難群眾100%入社，年底讓監(jiān)測戶100%分紅。通過物業(yè)服務、龍尾張夜市服務、農產品銷售等工作，為防致貧監(jiān)測戶提供就業(yè)崗位58個，人均年增收8200元。
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