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對照*年*月*日召開的本部黨支部2022年度組織生活會上同志們對我提出的意見建議和自己查擺出來的問題，本人將切實整改到位，承諾如下：
一、要突出黨建引領作用，促進企業文化發展
為全面推進公司建設工作，要堅持立足實際，多措并舉，聚焦黨建工作，以黨建引領目標錨定、人才振興、產業創新；要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面把握這一科學理論的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，深刻領會“兩個結合”“六個必須堅持”；要堅持以黨建引領公司文化建設，落實“文化育人”的根本舉措，打造一所以文化崛起而自信自強的中央企業。
二、要推進市場探索創新，拓展公司經營模式
作為**集團**市場的主力軍應深刻領悟（股份/集團）公司對國內外市場發展提出的新要求，進一步深耕我們成熟的市場，以此為基礎不斷擴充和發展，打造出規模可持續、盈利可持續、成長可持續的支柱市場；作為中央/國有企業應該以強烈的歷史擔當和強大的戰略定力，因時因勢優化調整公司經營方略，高效統籌公司發展和安全，向“****”的目標不斷進取。
三、要加強基層聯系，提高管理效能
身為單位領導干部在基層調研工作中應鞭辟入里，抓好重點工作。要做接地氣的：下了基層浮光掠影、走馬觀花不能做，要到“深水區”，抓“大活魚”；要做關注民意的：碑不自立，績由人傳；要做依靠集體的：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才最能有力量；要做長期考察的：試玉要燒三日滿，辨材須待七年期；要做重傾聽民生的：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
通過實際調研，了解大家需要什么、想要什么，解決公司內部職工日益增長的美好生活需要和不平衡、不充分的發展之間的矛盾，從根本需求上找到管理體系的缺口，解決現實問題，提升整體效能。
四、要擴大公司宣傳，強化人才支撐
要持續擴大宣傳工作，大膽做、創新做、擺在一線位置擴大做，全力構建“宣傳吸引人才”的新陣地，把重要成績講出來，重大作為亮出來、重要舉措放出來，杜絕衣錦夜行的行為在宣傳工作中出現；要持續擴大最新人才政策的知曉面、覆蓋面、惠及面，營造尊重人才、愛惜人才的濃厚氛圍，全方位宣傳人才政策，竭力變“人找政策”為“政策找人”，聚焦人才引進，擴大并優化組織隊伍。
五、要完善績效考核體制，增強反腐倡廉建設
要進一步優化考核機制，引導員工牢固樹立“工資總額是干出來的”理念，對工程系列職稱評審實行量化考核，增加考核頻次，推行差異化考核，增加各類考核的“精準度”；要把握好方向、保持住原則、堅守住底線，面對飯局邀約時，要嚴格對照黨章黨規黨紀，想一想這頓飯“能不能吃”“吃了會有什么后果”，時刻自重自省自警，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；要始終堅持以黨性立身做事，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，不放縱、不越軌、不逾矩，守住守牢拒腐防變防線。
以上就是我對自己的要求和承諾，請大家監督指正。
承諾人：
日 期：2023年*月*日
