2024參加中青年骨干教師培訓班交流研討材料

工作總結 時間:2023-08-03 09:28:01 收藏 WORD下載

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XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

X年X月X日至X年X月X日,我們來自X的X多名老師來到X大學參加了中青年骨干教師培訓班,歷時十天。本人能成為其中的一員,我感到非常榮幸。在十天的培訓中,通過各種課程的學習和與人交流,我從教學思想到教學技能都得到很大提升,更學習到了前沿的教學理論、教學方法和科研方式。通過學習培訓,讓我懂得教師專業發展本質上是一名教師的成長過程,是教師不斷接受新知識、提升專業能力、完善自我、超越自我的社會化歷程。

本次培訓主要包括X等內容。教學內容緊湊豐富,不僅讓我們對如何教學有了更深刻的認識,更讓我們學會如何進行科研,推動教育的發展以及如何運用現代化的方法輔助教學。因為作為年輕教師,對科研的部分確實有很多不解之處和困難之處,我們的很多問題在這次培訓中都得到了解決。對于我自己,非常珍惜此次的培訓機會,在培訓期間,始終堅持多聽、多看、多問、多學的原則,嚴格要求自己,認真做好筆記,課后與其他學校的培訓人員相互討論當日所學內容,并堅持主動學習。

關于本次培訓,我個人有以下一些感悟:

一、面對知識經濟時代,我們需要不斷更新自己的教學思想

學生、教師和課堂是學校教育三要素,誰能把握好這三大要素,誰就是教育家。從這個意義上講,那些善良的教師、動機很好的教師僅僅是傳統層面的好教師,但卻不是新課程下的合格教師。因為決定當代教師教育活動成敗的關鍵因素是教師在課堂上與學生交流思想的能力。所以,在教師專業發展過程中,每一個教師都要使自己的教學思想符合時代要求、體現教改方向:一切為了每一位學生的發展。在具體教學中,真正落實以學生為主體,努力實現學生的自主學習、自主發展。在提升自己修養中工夫要下到怎樣幫助自己表達思想上,摒棄高高在上的思想,構建師生平等交流、商討協作的伙伴關系。改變評價方式,樹立新的學生觀、質量觀,對學生學習的評價由一元評價變為多元評價,使量化評價、質性評價、終結性評價和過程性評價有機結合,從而促進教師自身的成長,也有利于學生的發展。

二、面對教學模式的不斷創新,我們需要培養自己的課程設計和開發能力

在信息時代,教師的知識技能都變成公用。所以,在今天的課堂,教師不能再是拼命地表演自己的知道和懂得多少,而最重要的是想辦法怎樣刺激學生。在信息時代,學者的含義就是最會幫助啟發學習者學習的人之意。教師職業之美正在于學習不是自己干,而是讓學生去學。要讓學生有效地學,教師開發課程資源,設計教學過程方式和點撥啟發素養就尤顯突出。新的課程管理要求教師能積極開發并合理利用校內外各種課程資源。課程內容的選擇性變大,教材、教參給老師留下了更大的空間,教師可以根據自己的教學需要,采用自己認為最合適的教學形式和教學方法,決定課程資源的開發、利用。為此,教師一是要改善自身的專業知識結構,在自己已具有的扎實的學科知識基礎上,進一步開闊眼界,拓寬自己的知識面。二是要學會利用課程資源,學會主動地創造性地利用一切可利用的資源,為教育教學服務;教師要成為學生利用各種資源的引導者,讓學生在社會大環境中學習、探索。

三、面對日益開放的課堂,我們需要養成學習反思的習慣

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