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近年來，*公司持續(xù)夯實“兩個確保”，高效完成*油料輪換任務(wù)，有序推進“百萬噸級儲備基地”建設(shè)，公司保持健康平穩(wěn)發(fā)展。隨著*油料經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，*公司在未來一段時期將處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，需要一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)人才隊伍。對標(biāo)國資委“雙百行動”的要求，檢視當(dāng)前組織人才工作，以切實有效的措施，有針對性地解決人才建設(shè)瓶頸，為公司改革發(fā)展提供有力的人力支撐成為當(dāng)前一項緊迫的工作。
一、緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展核心實施人才戰(zhàn)略，打造鐵軍隊伍
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。黨的十八大以來，*公司深入貫徹新時代黨的組織路線，堅決落實黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，人才隊伍建設(shè)不斷實現(xiàn)新突破。
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《2024經(jīng)驗交流：深入實施人才強企戰(zhàn)略 加強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè).docx》
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