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國有企業是國民經濟的主導力量，也是我們黨執政興國的重要基礎和依靠力量。基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，新形勢下，國有企業要強化黨建引領，不斷加強基層組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、思想政治建設、和諧企業建設，持續完善和創新基層黨建工作模式，積極改進基層黨建工作中存在的問題，提高黨建工作效能，推動企業高質量發展。
一、加強基層黨組織建設，提升黨建工作質量
黨的工作最堅實的力量支撐在基層，國有企業要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，切實打牢基層黨建基本功，真正讓黨的部署落地生根。夯實組織基礎。持續推進標準化黨支部建設，規范基層黨組織設置。全面指導基層黨支部健全各項工作制度，開展好組織生活會、民主評議黨員、談心談話等工作。不斷加強基層黨組織書記、黨務干部隊伍建設，完善基層黨組織書記隊伍選撥培養機制，進一步探索嘗試“見習支部書記”工作模式，不斷提高基層隊伍的凝聚力和戰斗力。豐富黨建載體。鼓勵企業基層黨組織探索創新工作方法，豐富基層黨建載體，運用新媒體新技術，開展既貼近經營管理實際，又富有感召力、影響力的黨組織活動。積極開展“黨建引領＋”工作，將黨建工作與企業中心工作同步謀劃、同步部署，筑牢基層戰斗堡壘，激發黨建“紅色能量”，賦能企業發展動力，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢。形成長效機制。從抓實基層黨組織黨內政治生活入手，建立“三會一課”和日常教育逐級備案制，做到“三明確三備案”；推行黨員“積分制”管理制度，落實每月述評、半年綜評、年度排名；固定每月為“黨員主題活動日”，建立“5＋X”活動模式，結合工作實際，開展有特色、有創意的活動。
二、加強干部隊伍建設，筑牢企業發展根基
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