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尊敬的各位領導，同志們：
今年來，我縣按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，在嚴格選拔標準、優化隊伍結構、注重培養鍛煉、突出關愛激勵、從嚴監督管理等方面抓好關鍵少數，著力打造富有凝聚力和戰斗力的鄉鎮領導班子隊伍。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
嚴格選拔標準。堅持把政治標準放在首位，充分運用民主測評、考察談話、集體面談等方式，考準考實干部政治素質。堅持重德才、重實績、重公認導向，聚焦經濟建設、生態環保、鄉村振興和社會治理工作一線，大力選拔政治過硬、能力過硬、責任過硬的干部，將一批熟悉城鎮規劃、善作群眾工作的基層干部提拔為鄉鎮領導班子，一批鄉鎮工作經驗豐富、處置突發事件能力較強的干部提拔為鄉鎮黨政正職。
優化隊伍結構。聚焦鄉鎮領導班子年輕化、高學歷化、多元化目標，開展以“班子運行情況、存在問題及建議”為主題的調研活動，為縣委優化鄉鎮領導班子結構提供決策參考。在分析研判基礎上，充分考慮班子配置狀況和現實需要，調整過程中注重“老、中、青”和婦女干部、黨外干部的梯次搭配，確保整體功能發揮。同時，堅持拓寬用人視野，努力把扎根農業農村工作、能夠獨當一面的優秀“五方面人員”選拔出來。今年來，經過摸底、推薦、審查、面試、測評等環節，3名優秀“五方面人員”通過擇優選拔進入鄉鎮領導班子。
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