摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人才工作情況匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《人才工作情況匯報(bào)》。
今年以來，我縣堅(jiān)持以人才為“第一資源、第一動(dòng)力、第一要素”，堅(jiān)持黨管人才，牢固樹立人才戰(zhàn)略思想，完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)政策，為聚力建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐，為**蓬勃發(fā)展注入源源不斷的青春力量。
一、高位推動(dòng)，多方協(xié)作，共謀人才發(fā)展。縣委高度重視人才的“引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)”，研究并制定了《**縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《中共**縣委**縣人民政府集聚鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法（試行）》《中共**縣委**縣人民政府關(guān)于集聚鼓勵(lì)激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法（試行）實(shí)施細(xì)則》《**縣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金管理使用辦法》等人才政策法規(guī)，全力激發(fā)人才活力，形成上下聯(lián)動(dòng)、相互配合的工作格局。
二、牽線搭橋，對接需求，拓寬引才渠道。我縣實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，研究起草《**縣人才引進(jìn)千人計(jì)劃實(shí)施方案》。堅(jiān)持把縣校合作作為招攬人才的第一抓手，開展市縣委書記進(jìn)校園人才引進(jìn)活動(dòng)，積極籌備“林都優(yōu)青”引才活動(dòng)，與復(fù)旦大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、八一農(nóng)墾大學(xué)等高校合作，舉辦恐龍化石論壇、共建教學(xué)科研基地，讓各類人才竭盡所能，綻放光彩。
三、統(tǒng)籌調(diào)配，多崗鍛煉，激蕩育才活力。鼓勵(lì)人才深造，精準(zhǔn)人崗匹配用才，充分發(fā)揮人才作用。積極開展“助力鄉(xiāng)村振興”干部雙向掛職鍛煉，選派21名“85后”科級干部和“90”后一般干部到鄉(xiāng)村振興一線崗位掛職鍛煉，增長才干。抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與到巡察、能力作風(fēng)建設(shè)等全縣中心工作中，確保人盡其才、才盡其用。創(chuàng)造更多考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識講座等機(jī)會，拓寬人才認(rèn)知視野、提升業(yè)務(wù)能力，為年輕干部配備“成長導(dǎo)師”，實(shí)現(xiàn)了“1對1”“1對多”幫帶培養(yǎng)模式，經(jīng)常性地進(jìn)行談心談話，做到“思想上幫、工作上帶、業(yè)務(wù)上教”，形成互助互學(xué)的良好氛圍。
四、情系才子，高效服務(wù)，夯實(shí)留才根基。建立健全人才服務(wù)體系，創(chuàng)造良好的工作居住環(huán)境。做到事業(yè)上留才，引導(dǎo)人才在一線工作中顯擔(dān)當(dāng)、有作為，充分激發(fā)其創(chuàng)業(yè)干事的激情與活力；做到待遇上留才，改建人才公寓，全力解決人才關(guān)心的生活成本問題，讓人才安定生活、安心工作；做到情感上留才，成立青干聯(lián)盟，舉辦豐富文體活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)，工作之余建立深厚的情感聯(lián)系，真正做到“栓心留人”。
