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今年以來，**市委組織部以“爭一流、爭第一、爭唯一”的膽略氣魄，著力打造“忠誠可靠、開放活力、向上向善、勇爭一流”的**組工干部隊伍，推動組織工作高質量發展。
一、聚焦提標爭先 提升境界站位
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首要位置，以理論武裝提升境界、提高站位，推動思想提標、行動爭先。
一是對表對標學深悟透。嚴格落實“第一議題”制度，匯編《習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述》，每月編發《理論學習中心組學習資料匯編》，將總書記關于組織工作的最新重要講話精神、中央和省最新要求，納入學習內容、及時傳達到位，始終堅定正確的政治方向。
二是沖鋒在前應戰而行。這次疫情發生后，市委組織部聞令而動、迅速響應，第一時間選派30名組工干部下沉社區參與直接防控，抽調31名精干力量，會同市紀委監委、市委辦公室、市政府辦公室等部門組成22個督導組，深入縣市區、鎮街、社區（村）現場督導調研，壓實管控責任。發出“紅色動員令”，下撥2000萬元市管黨費支持疫情防控工作，組織2.8萬余名市直、縣直部門干部投身戰“疫”一線，在大戰大考中砥礪初心使命。
三是比學趕超服務大局。錨定“走在前、開新局”，在全市組織系統開展尋標對標行動，市縣組織部門分別明確對標趕超對象，每年至少組織2次學訪活動，學習先進理念，全面創新突破。圍繞省委市委中心工作、組織工作重點任務、前沿一線實踐探索，謀劃49項重點事項、27項創新事項，部領導班子成員帶頭領題攻堅、創出成果，在服務大局中彰顯忠誠可靠的組工擔當。
二、聚焦提質向優 始終追求卓越
堅持事爭一流、唯旗是奪，干就干到最好、做就做到極致，確保標桿一次拉高、措施一次到位、效果一次顯現。
一是強化基礎規范。加強基礎工作、基本能力、基礎業務、基本隊伍建設，編印《組工業務流程圖匯編》，實現業務辦理清單化、標準化。落實“周五學習日”制度，推行部長、科長上講臺，講業務、述政策、教方法，夯實業務基礎。
二是強化平臺思維。堅持組織搭臺、干部唱戲，開展組工干部“曬業績、比勁頭、亮承諾”述職展示、組織工作“擂臺比武”等活動，賽實績、找差距、促提升。整合業務數據資源，建好用好“大數據”平臺，實現互聯互通、信息共享。
三是強化典型引領。開展科室創典型、縣區創品牌、鎮街創亮點“三創”活動，設立組織工作光榮榜，每季度分領域進行“大排名”，對榮譽成果即時表揚、年底集中表揚，加快形成一批全省有位次、全國有影響的**組工品牌。
三、聚焦提速落實 突出擔當實干
堅持說了算、定了干、按期完，切實做到快執行、快落實、快見效、快反饋。
一是堅持項目化推進。落實“11710”工作制度，創新“一單五制”督查辦法，分“省委組織部部署事項、市委重點事項、市委書記批示事項、部務會確定事項、部領導批示事項”五大類重點工作，定期下發督查通知單，實行“周安排、月調度、季評比、半年展示、年終考核”推進機制，對重點工作項目化管理、全過程管控，確保落實見效。
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