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近年來，**縣全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅(jiān)持黨管人才原則，努力鍛造一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的“三農(nóng)”主力軍，讓優(yōu)秀人才在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中挑大梁、唱主角。
一、緊扣需求，拓寬人才引進(jìn)渠道。堅(jiān)持引才與引智相結(jié)合，拓寬鄉(xiāng)村人才來源，聚天下英才而用之。聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展。通過座談交流、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查等形式，開展**緊缺實(shí)用人才調(diào)研。采取“直接面試+體檢考察”，引進(jìn)一批研究生學(xué)歷及以上高層次人才。通過市里統(tǒng)一組織校園招聘的方式，合理設(shè)置崗位，招聘本科學(xué)歷及以上人才。完善在外優(yōu)秀人才庫(kù)，建立老鄉(xiāng)微信群，組建同鄉(xiāng)會(huì)、商會(huì)，召開招商懇談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，引導(dǎo)在外人才獻(xiàn)智家鄉(xiāng)、回歸創(chuàng)業(yè)。聚焦鄉(xiāng)村治理。推進(jìn)“賢能治村”，把致富能手、外出經(jīng)商人員、本土大學(xué)生、退役軍人吸納到村“兩委”班子中。全縣120個(gè)村黨組織書記超過八成由能人擔(dān)任，在任的566名村“兩委”干部中，接近六成是致富能手和經(jīng)商、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。聚焦鄉(xiāng)村服務(wù)。按照“不求所有、不求所在、但求所用”的思路，加強(qiáng)柔性引才，充分利用在外人才資源，深化校地、院縣合作，已與上海農(nóng)科院、湖南農(nóng)大等10余家省內(nèi)外科研院所或高校建立了緊密的科技合作關(guān)系，與省市醫(yī)院結(jié)成技術(shù)幫扶。
二、整合資源，提升人才技能水平。尊重鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，針對(duì)不同領(lǐng)域、不同類型人才，實(shí)施差別化政策措施。注重“一線”提能。將青年致富帶頭人等群體納入青年人才黨支部黨員培養(yǎng)計(jì)劃。依托高等院校“訂單式”合作，推薦企業(yè)家、合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才參加省市人才集訓(xùn)，每年定向培養(yǎng)農(nóng)村特崗人才。全縣9萬(wàn)余名農(nóng)村勞動(dòng)力中，有技能人才1.52萬(wàn)人，占比16.7%；全縣73.2%的農(nóng)戶至少掌握1門實(shí)用技術(shù)。注重“專線”提能。采取對(duì)口支援、聯(lián)合聘用、退休返聘、智慧醫(yī)療等形式，定期邀請(qǐng)專家教授開展教學(xué)查房、坐診會(huì)診、手術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等“傳幫帶”活動(dòng)；邀請(qǐng)省市教育專家名師、全國(guó)“雙一流”大學(xué)優(yōu)秀學(xué)子到校開展授課培訓(xùn)、勵(lì)志教育、心理指導(dǎo)等專題講座；開展科技專家進(jìn)園區(qū)活動(dòng)，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。注重“前線”提能。建立實(shí)訓(xùn)基地，組織開展“崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武”等“技能月”活動(dòng)，舉辦農(nóng)村電商、種養(yǎng)殖技術(shù)、職業(yè)技工等實(shí)用培訓(xùn)，以點(diǎn)帶面儲(chǔ)備農(nóng)村實(shí)用人才。派出50多支農(nóng)技專家組深入田間地頭，每天指導(dǎo)400多戶農(nóng)戶對(duì)黃桃樹進(jìn)行剪枝、培育、防蟲害。選派青年人才到縣外國(guó)企、園區(qū)、景區(qū)和市直單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。
三、提供平臺(tái)，發(fā)揮人才潛能作用。為人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)條件，最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力。“綠色科技”興農(nóng)。開展結(jié)對(duì)幫扶，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)鄉(xiāng)土人才庫(kù)，建立農(nóng)技專家與鄉(xiāng)土人才聯(lián)系結(jié)對(duì)機(jī)制，支持鄉(xiāng)土人才參與農(nóng)村新業(yè)態(tài)。組建科技特派員團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)糧食、茶葉、水果、中藥材、楠竹等九大產(chǎn)業(yè)全覆蓋，近年來培育的**黃桃、神農(nóng)白茶、高山烏龍茶等品牌得到不斷壯大。“紅色資金”扶農(nóng)。通過農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)“紅色貸”項(xiàng)目，扶持黃桃、高山茶葉、特色農(nóng)家樂、電商直播等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才144人，共發(fā)放貸款1832萬(wàn)元，僅黃桃產(chǎn)業(yè)一項(xiàng)，就帶動(dòng)近4萬(wàn)桃農(nóng)人均增收1.1萬(wàn)元。“青春活動(dòng)”助農(nóng)。實(shí)施“酃峰論壇”青年干部素養(yǎng)提升計(jì)劃，引導(dǎo)青年人才聚焦“三基地”建設(shè)謀思路、抓落實(shí)、強(qiáng)本領(lǐng)。成立大學(xué)生聯(lián)合會(huì)，開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每年招募一批大學(xué)生到單位開展實(shí)訓(xùn)鍛煉，引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在“神農(nóng)黨建”公眾號(hào)、“新**”APP等平臺(tái)開設(shè)“人才領(lǐng)航”專欄，刊發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)前景和優(yōu)秀人才事跡等信息。
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