摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《選調生“滴灌育苗”工程經驗交流材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《選調生“滴灌育苗”工程經驗交流材料》。
今年以來，**針對選調生參加工作時間短、社會閱歷淺、工作經驗缺乏等實際問題，堅持把選調生培養(yǎng)選拔工作作為建設高素質年輕干部隊伍的源頭工程，通過實施“滴灌育苗”工程為選調生服務，實現(xiàn)選調生培養(yǎng)管理常態(tài)化、長效化，讓選調生在實踐中成長成才。
一、導師幫帶傳經驗。建立選調生到村任職機制，安排選調生到村“墩苗”歷練，分別擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理或合作社理事長助理等職務。出臺《**實施“滴灌育苗”工程提升選調生寫作能力工作方案》《關于縣領導結對幫帶到村任職選調生工作的通知》等文件，建立健全責任明確、分級負責的導師管理機制。1名選調生分別確定1名縣領導作為“幫帶導師”、1名單位領導干部作為“實踐老師”，實行“一人一秧”“多人共育”的“滴灌育苗”模式?？h級領導幫帶，突出思想教育。采取定期走訪談話等方式，全面了解掌握選調生的思想、學習、工作、生活情況，聽取意見和要求，協(xié)調解決在村工作中遇到的實際困難。單位領導幫帶，突出言傳身教。以村情調研為主線，帶領選調生入戶走訪，熟悉村情民意，掌握農業(yè)生產知識和農村工作方法，定期布置調研課題、手把手指導撰寫信息稿件等方式，提升調查研究和提煉總結工作等能力。
二、精準培訓強理論。把選調生培訓納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，針對選調生從“校門”到“農門”實際，分期分段選派選調生參加讀書班、中青班、輪訓班等培訓。采取邀請業(yè)務專家授課、信息文稿寫作、重點工作調研等方式，重點上好政治理論、綜合寫作技能、群眾工作能力等課程，實現(xiàn)選調生100%全覆蓋培訓，為更好開展各項工作奠定基礎。結合該縣少數(shù)民族占到總人口92%的實際，大塘、西江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用“干部夜?！本头俏镔|文化遺產知識、苗族日常用語、農村工作實用知識等方面為選調生安排“培訓小灶”，增強選調生群眾工作能力。幫帶導師每月向選調生推薦一本精選書目，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等布置“作業(yè)”，幫助選調生扎根基層、墩苗歷練、成長成才。
三、強化管理提干勁。探索制定《**選調生到村任職任務清單》，明確選調生工作崗位、工作任務和履職要點，推動選調生開展國情調研、聯(lián)系服務群眾、參與鄉(xiāng)村振興等工作。出臺選調生到村任職管理辦法，選調生到村任職期間，不得延期選派或提前調回，不得借調或交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關工作。同步建立以工作實績、群眾評價、生活狀況、獎懲情況等為主要內容的成長檔案。每季度與選調生全覆蓋談心談話，綜合掌握選調生工作作風、個人實績等情況。在“滴灌育苗”工程等培訓計劃中，對政治素質過硬、工作能力突出、工作實績較好的選調生，適時向縣委推薦。近年來，**有28名“政治過硬、實績突出、群眾認可”的選調生提拔到領導崗位，樹立了鮮明用人導向。
