這些職場經(jīng)驗(yàn),都是吃過很多虧才領(lǐng)悟的!

職場法則 時(shí)間:2023-02-09 11:55:01 收藏 WORD下載

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1.過程有時(shí)候很重要,但結(jié)果永遠(yuǎn)很重要。 

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn),結(jié)果圓滿的時(shí)候,一切都很圓滿,而結(jié)果不夠圓滿的時(shí)候,過程再好也不圓滿。舉個例子。你嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求辦事,但是結(jié)果不夠圓滿,領(lǐng)導(dǎo)肯定會指責(zé)你死腦筋不知變通;而你變通地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,只要結(jié)果圓滿,領(lǐng)導(dǎo)不僅不會指責(zé)你擅自行動,還會表揚(yáng)你懂得靈活變通。 

所以,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,不能太死板和機(jī)械,當(dāng)變則變,作為下屬,要為領(lǐng)導(dǎo)的最終意圖負(fù)責(zé),而不是對領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求負(fù)責(zé)。 

2.不懂就問,不恥下問,也許是個偽命題。 

在學(xué)校的時(shí)候,不懂就問、不恥下問是個好習(xí)慣,因?yàn)槲覀兡軌蛲ㄟ^向別人請教獲得真知灼見,進(jìn)一步提升自己。但是到了職場上,不懂就問、不恥下問也許并不能為你加分,一方面是因?yàn)槁殘錾系年P(guān)系比較復(fù)雜,彼此之間的競爭更加直白和明顯,另一方面是因?yàn)槿诵杂惺褟?qiáng)凌弱的弱點(diǎn),你什么都問,別人會無形地看不起你。 

所以,一定要把握不懂就問和不恥下問的尺度,能夠獨(dú)立思考解決的,盡量不要麻煩別人,實(shí)在解決不了的,再去向別人請教,并記得事后要感謝別人。 

3.埋頭苦干挺重要,那也要區(qū)分環(huán)境形勢。 

對于人的行為來說,外在的環(huán)境和形勢是最大的影響因素,同樣的品質(zhì)、行為和語言,在不同的環(huán)境形勢下,會產(chǎn)生迥然不同的效果和影響。比如說你為人老實(shí)、踏實(shí)肯干,所在單位的風(fēng)氣比較好的時(shí)候,你會深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和信任,大有舞臺和表現(xiàn)的機(jī)會;但是所處單位風(fēng)氣不好的時(shí)候,你就會因?yàn)樽陨淼奶攸c(diǎn)而深受掣肘,進(jìn)退維谷。 

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