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公文寫作要把領導是否滿意作為衡量價值的根本標準。只有悟透領導的想法，跟上領導的步伐，提出有價值的觀點，體現領導的風格，才能讓領導滿意。
具體來說，要注意以下四個方面。
一、正確領會領導的意圖
正確領會領導意圖，是公文寫作的基礎性工作和關鍵性環節。寫作者必須仔細揣摩、認真領會、全面把握領導的意圖，并緊緊圍繞領導意圖去組織、策劃和寫作，才能確保文章不跑題、不偏題、不離題。
寫作者只有站在領導的角度，想領導之所想，說領導想說的話，做領導想做的事，才能讓領導滿意。切不可自作聰明，完全不考慮領導的需求。
如果沒有從領導的角度去思慮問題，沒有站在領導的高度去寫，只是按照自己的想法去寫，即便文章寫得再好，領導只會說：“這些話并不是我想要說的。”也不會接受和喜歡，更不會使用。
二、完善升華領導的想法
有些人寫作，只把領導交代的想法、內容寫出來，只是簡單地當傳聲筒、復讀機，領導看過這些文稿后會說：“這些話雖然都是我說的，但沒什么高度，也沒有新東西。”這種寫作也是不可取的。
起草文稿要有高度，要做到雖不在其位，卻要謀其政。文稿要源于領導，但又深于領導，要根據領導的想法，進行深入地思考和研究，自覺把思維活動上升到領導層次，對領導的意圖進行擴展、完善和升華，使之系統化、科學化和具體化。
起草文稿的過程，是發揮自己的聰明才智，運用自己的知識積累，對領導的想法和要求進行查缺補漏、修飾完善、改進提高的過程，要對領導的意圖進行再提煉、再深化、再升華、再創造。
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