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機關工作的五道“紅線”

機關干部 時間:2023-03-22 18:59:39 收藏 WORD下載

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在機關工作,要牢固樹立起紀律意識和規矩意識,從平時為人處事的細節出發,劃清五道“紅線”,做到“五忌”。
劃清執行紅線,切忌“自搞變通”。執行力可以說是紀律規矩的重要體現,如果說有人在執行落實上打折扣、搞變通,說一套、做一套,那黨的決策部署就不可能落到實處,甚至于跑偏向、走錯路。應時刻強化政治規矩和組織紀律,與黨中央和主管黨組織保持高度一致,任何事項都不搞降格以求、不搞自我變通、不搞瞞天過海,堅持標準不放松,不折不扣抓落實,確保各項改革政令暢通。
劃清程序紅線,切忌“越級行事”。機關工作有一套嚴格的辦事紀律,無論是下級向上匯報,還是上級交辦任務,都不能擅自越級,影響上下級間的信任和團結。“工作人員可以越級反映,但不可越級匯報;領導干部可以越級調研,但不可越級指揮”,這就是機關辦事的行事規矩,務必牢記并遵守,確保按正常程序辦文辦事。
劃清言行紅線,切忌“妄議妄形”。有的單位重要決策剛剛討論,小道消息就不脛而走;有的人喜好私下議論發表不符事實、不合身份的言論;有的對人做事“隨性表現”、愛說“出格話”,等等這些都對黨和干部隊伍現象帶來較大負面影響。務必要嚴守政治規矩,不妄議、不妄言、不妄傳、不妄形,不該講的不講,不該做的不做,切實維護組織紀律和干部形象。
劃清處世紅線,切忌“搞小圈子”。團結與勾結一字之差,但性質迥異。縱觀黨內違法違紀案件,不少都是拔出蘿卜帶出泥,查處一個牽一窩。講團結、講和氣、志趣相投可以,但務必自警自重,不能基于共同利益結成“小圈子”,不能依靠“朋友圈”搞“團團伙伙”,尤其是“官商朋友圈”、“官官相護圈”,切忌為違法違紀培植出危險土壤。
劃清作風紅線,切忌“頂風違紀”。黨的十八大以來,正風肅紀是抓的越來越緊、越來越嚴,成為從嚴治黨的一種新常態。切不可心存僥幸、麻痹大意,要時刻牢記不該做的事情不做、不該去的地方不去、不該交的朋友不交、不該要的好處不要,以“三嚴三實”和“四講四有”為立身標尺,一切按政策、按規定、按程序辦事,堅決不逾“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”,切實對自己負責、對家人負責、對黨和政府負責。
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