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所謂的情商，實際是指一個人對事物的感知、洞察、理解、分析和判斷的能力和靈活變通的智慧。
情商高的人，一般有一葉知秋的敏感，見微知著的敏銳，察言觀色的敏捷等特點。
具體到工作中，在事物還沒有顯現的時候，就能夠迅速讀懂領導的表情，看懂領導的眼神，捕捉領導的暗示，感知領導的意圖，并快速而恰如其分的予以應對，使人感到舒服和舒心。
那么，應該如何提高情商呢！
第一，多讀書，重點學哲學，提升思維。
只有多讀書，才能升級一個人的知識和能力的“內存”，尤其是哲學作為智慧學，它可以開啟我們的思維，啟迪我們的心智，拓展我們的眼界。
你可以從學習《矛盾論》《實踐論》，《學哲學用哲學》《辯證法隨談》入手，多學幾遍，學深一點。
如果學好了，你會有醍醐灌頂、茅塞頓開的感覺。
考慮問題就會辯證思維，處里工作就會抓主要矛盾，面見領導就會察言觀色，遇到問題就會分析實質，從而達到綱舉目張的效果。
第二，找標桿，重點善借鑒，學人所長。
他山之石，可以攻玉。比較簡單也比較現實的做法是，你選擇幾個身邊情商高、會辦事的領導或“能人”，作為自己學習的標桿。
對標對表，突出學習重點，制定學習措施，學習他們為人處事的方法技巧，學習他們說話的思路思維，學習他們靈活應變的方式方法。
以他人之長補自己之短，把別人的經驗變成自己的智慧。
第三，善于觀察，在思考中總結升華。
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