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一個合格的辦公室主任應(yīng)該具備怎樣的辦事原則？服務(wù)基準(zhǔn)，我想應(yīng)該用四個為來概括，那就是——
不以事小而不為；
不以事雜而亂為；
不以事急而盲為；
不以事難而怕為！
1、不以事小而不為
辦公室工作無小事，是從辦公室性質(zhì)而言的。事物本身有大小、主次之別。
辦公室主任面對大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事、學(xué)會抓大事、善于抓大事是明智的，但小事不抓，日積月累，就會釀成大事，貽誤工作。
特別是對那些看似小事，抓不好就可能影響工作、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能聽之任之。
這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在。
對辦公室主任來說，不管大事小事，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。
要抓小事。就要做到：
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