摘要：以下是好筆桿子網(wǎng)小編精心整理的當(dāng)秘書最容易陷入的“五大陷阱”，千萬小心！，希望大家在工作生活中有所幫助。

　　伊貝拉在《能力陷阱》一書中，闡述了人們在工作生活中常會犯卻不察覺的三種錯(cuò)誤，總結(jié)為能力、社交和真實(shí)性三大“陷阱”，很有啟發(fā)性!秘書作為一個(gè)特殊工作崗位，受組織委派在領(lǐng)導(dǎo)身邊從事文秘服務(wù)工作，也常會因個(gè)人認(rèn)知、脾氣秉性、客觀環(huán)境等因素掣肘，不由自主陷入“五大陷阱”，如果沒有清醒的認(rèn)識，將對個(gè)人成長發(fā)展形成不利。

　　一、“眼里只有領(lǐng)導(dǎo)”的距離陷阱。秘書服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、從屬領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人時(shí)間安排緊隨領(lǐng)導(dǎo)本沒有任何問題，但并不意味著可以脫離組織而單獨(dú)存在，仍是單位中的一員，也要面對內(nèi)外人際關(guān)系處理、參與黨組織生活和公務(wù)員績效考評等情況，只不過從事的工作更特殊一些、與領(lǐng)導(dǎo)接觸時(shí)間更多一些罷了，因此如果秘書眼里完全只有領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)時(shí)刻刻圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，對所在單位其他同事和事情不管不顧，比如黨組織學(xué)習(xí)借故不參加、集體活動不感興趣等等，都是非常危險(xiǎn)的。要在高效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，主動爭取時(shí)間多參加單位活動，避免與同事們產(chǎn)生隔閡與距離，成為他們眼中的異類。

　　二、“嘴上沒有門鎖”的口禍陷阱。秘書因工作需要，會經(jīng)常列席一些重要會議、傳遞很多重要文件，因而會獲悉較多信息，有些還是秘密信息。按照保密規(guī)定，秘書屬于核心涉密崗位，理應(yīng)具備較強(qiáng)的保密意識和保密知識。但有些秘書在這方面不太注意，甚至有炫耀心理，喜歡在他人面前頻頻“爆料”，嘴上缺少個(gè)把門的鎖，分不清能說與不能說的界限，很容易“禍從口出”，受到保密紀(jì)律問責(zé)處理。

　　三、“手上凈干雜事”的本領(lǐng)陷阱。有些秘書只熱衷于為領(lǐng)導(dǎo)搞生活服務(wù)、搞溝通協(xié)調(diào)，對公文起草把關(guān)、材料寫作修改唯恐避之不及，認(rèn)為那是苦差事，不如為領(lǐng)導(dǎo)辦私事雜事來的容易、來的風(fēng)光。殊不知以文輔政是機(jī)關(guān)工作之基，更是優(yōu)秀秘書的必備技能，其實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)起草文稿就是一個(gè)學(xué)習(xí)工作思路和成熟經(jīng)驗(yàn)的過程，就是一個(gè)鍛煉自身思維能力的重要途徑，如果自我放棄這種鍛煉，成為那種只會“拎包子、端杯子、開門子”的事務(wù)性秘書，一但領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離、自身轉(zhuǎn)崗后，就會因能力短板被束之高閣。

　　四、“心中有股傲氣”的態(tài)度陷阱。能當(dāng)秘書定是經(jīng)過組織慎重選擇的，至少證明在機(jī)關(guān)同齡人中更為優(yōu)秀，但并不意味著從此高人一等、可以盛氣凌人了。要始終保持“空杯”心態(tài)，有意識忘掉自己秘書身份，務(wù)必做到謙虛謹(jǐn)慎對待所遇人和事，因?yàn)橐坏蔀轭I(lǐng)導(dǎo)秘書，你就成為他人觀察評判此領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)窗口，他們就會戴著“放大鏡”來看待你的一言一行、一舉一動，你只有低調(diào)為人、熱心處事才能真正贏得他人內(nèi)心認(rèn)可與尊重。

　　五、“身邊形色朋友”的社交陷阱。秘書因貼近服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、接近權(quán)力中心、戴著耀眼光環(huán)，容易被人高看一眼、厚愛一分，嘗嘗成為各方爭相結(jié)交的對象。如果自己沒有嚴(yán)格自律意識，不能繃緊廉潔防線，對形色之人不分、來者不拒，導(dǎo)致身邊魚目混雜，極易被拖下水。只有心中牢記“他人之所以熱情對我，僅為我之身份，并非我之個(gè)人”的正念，時(shí)刻保持廉潔修身、拒腐防變的態(tài)度，才能做到獨(dú)善其身。