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今年以來，我市把領導干部上講臺作為提高干部教育培訓實用性、實戰性、實效性的重要抓手，組織各級黨政領導干部積極參與、主動帶頭登上講臺，幫助各級干部認清形勢、統一思想，促進全市干部教育培訓工作水平提質增效。
一、堅持以上率下，主要領導“帶頭講”。市委、市政府主要負責同志主動帶頭在黨校主體班、專題培訓班上，以新國發2號文件、“強省會”行動為題，為市直屬部門負責人、區縣、開發區黨政正職、主體班學員等作專題輔導。其他市領導結合分管領域工作，積極上講臺授課，幫助學員科學把握各項工作的重點、方法和路徑。各業務主管部門結合本系統本部門重要政策、法律法規等貫徹落實和執行情況開展授課。2022年來，市領導共上講臺授課21次，各地各單位領導干部緊扣工作職能，圍繞經濟社會發展相關業務政策、熱點難點問題進行授課達100余次。
二、明確目標任務，聚焦發展“聯動講”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察貴州重要講話精神以及最新重要講話精神作為上講臺授課的首要內容，突出政治教育、理論教育和黨性教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合干部專業能力需求，圍繞推進城市基層治理體系和治理能力現代化、強化基層社會治理、樹立和踐行正確的政績觀、推動經濟高質量發展、發展數字經濟、深入推進“一圈兩場三改”等主題，以“高標準要求、高水平開放、高質量發展”為目標，重點講解**實施高水平對外開放的重大意義、短板、方法路徑和有關政策法規、專業知識等，幫助干部認清形勢、統一思想認識，增強專業化態度、眼光和能力。
三、注重統籌資源，創新方式“多維講”。整合市縣兩級黨校、以及高等院校等各類干部教育培訓機構等資源，以黨校為領導上講臺的“主陣地”，采取新時代學習大講堂、專題講座、培訓班、形勢報告會、宣講報告會等干部教育平臺開展授課。明確授課領導干部在授課過程中，對基本理論知識進行深入分析解讀，結合實踐講經驗、談體會，既教理論、也教方法。針對授課主題歸納分析、總結規律，提出普遍性的工作要求，引導干部進一步提升理性思維能力，對熱點難點問題進行深入研究分析，幫助干部掌握解決具體問題的方法。同時，通過對比分析正面經驗和反面教材，對干部進行警示教育，引導干部學習借鑒好經驗好做法，切實做到守紀律、講規矩、明底線。
四、建立完善機制，一體推進“長效講”。堅持把推動領導干部上講臺常態化、制度化、規范化，通過上講臺前“研”、上講臺時“講”、上講臺后“用”，幫助干部以講促學、學用相長，已逐步成為干部教育培訓的重要方式。先后制定實施《關于深入推進領導干部上講臺的二十條措施》《關于進一步加強和改進新時代黨校(行政學院)工作的若干意見》，對領導干部上講臺任務目標、內容形式、組織實施、具體要求作出規定。通過組織部門負責統籌推進，黨校、職能單位等部門分工負責、具體配合，確定年度計劃、狠抓組織落實，逐步形成高效統籌、協調聯動的工作機制。
