摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024干部能力提升經(jīng)驗(yàn)交流材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024干部能力提升經(jīng)驗(yàn)交流材料》。
今年以來，**縣堅(jiān)決扛牢政治責(zé)任，深入實(shí)施“干部能力提升年”活動，靶向發(fā)力、固強(qiáng)補(bǔ)弱，多舉措推進(jìn)各層次干部能力提升，努力鍛造一支堪當(dāng)民族復(fù)興重任的干部隊(duì)伍，以高素質(zhì)隊(duì)伍服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。
一、開展“三類課程”學(xué)習(xí)，扎牢理論根基
一是聚焦理論武裝，學(xué)好“政治課”。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，舉辦8期“**大講堂”主題講座。充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，以**縣工農(nóng)兵政府、嚴(yán)塘灣里“紅軍村”、“湖口挽瀾”等革命舊址作為“教室”，開設(shè)“紅色課堂”，將紅色資源有效轉(zhuǎn)化為黨性教育的教學(xué)資源，讓干部賡續(xù)紅色血脈、講好黨的故事。
二是聚焦中心工作，學(xué)懂“政策課”。緊扣“三高四新”中心任務(wù)和**發(fā)展實(shí)際，開設(shè)5期“三高四新”專題研討班，重點(diǎn)解讀、研討鄉(xiāng)村振興、社會治理、應(yīng)急管理、園區(qū)建設(shè)等政策文件，進(jìn)一步提升干部的履職能力和服務(wù)群眾本領(lǐng)。
三是聚焦業(yè)務(wù)短板，學(xué)通“專業(yè)課”。找準(zhǔn)推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和干部能力素質(zhì)提升的著力點(diǎn)，“缺什么補(bǔ)什么”。針對新任干部開設(shè)初任培訓(xùn)班、針對年輕干部開設(shè)專項(xiàng)工作能力提升班、針對村（社區(qū)）黨組織書記開設(shè)鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班等個(gè)性化班次。同時(shí)，借助央企力量，選派25名經(jīng)濟(jì)部門干部到中車株洲所進(jìn)修，構(gòu)建重點(diǎn)突出、指向分明的“點(diǎn)菜式”教育培訓(xùn)體系。
二、推進(jìn)“三大專題”活動，激發(fā)干部活力
一是“大討論”明晰發(fā)展路徑。圍繞園區(qū)建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等主題，開展3期典型案例大討論，召集280余名干部共同解剖麻雀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明晰發(fā)展路徑和方向。
二是“大走訪”找準(zhǔn)癥結(jié)堵點(diǎn)。進(jìn)企業(yè)，訪企問需。開展“黨政干部聯(lián)企”行動，累計(jì)走訪企業(yè)559人次，搜集、梳理、交辦問題120個(gè)。進(jìn)基層，訪難問困。開展“舲點(diǎn)舫談——從解決問題出發(fā)”活動，解決村民急難愁盼問題20余個(gè)。進(jìn)單位，訪需問策。開展“干部能力提升年”專項(xiàng)調(diào)研活動，收集、整理各單位在輪崗交流、特色活動、所需培訓(xùn)等方面的建議50余條。
三是“大練兵”鍛造一線“鐵軍”。開展“看學(xué)議”現(xiàn)場觀摩活動。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新晉公務(wù)員看產(chǎn)業(yè)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、議體會，精心編制“成長指南”。推進(jìn)實(shí)踐鍛煉“五個(gè)一批”活動，選派1200余名干部前往項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、疫情防控等中心工作一線，以干促學(xué)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。開展年輕干部“上派下掛”行動。選派6名優(yōu)秀年輕干部到市直機(jī)關(guān)和國企跟班鍛煉，結(jié)合**實(shí)際，承接8名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)掛職。
三、突出“三種能力”提升，展現(xiàn)活動實(shí)效
一是提升業(yè)務(wù)能力，鼓足“想干事”的精神動力。通過“十大能手”評選亮出業(yè)務(wù)標(biāo)兵，開設(shè)“能手講堂”，組織各領(lǐng)域能手到園區(qū)、黨校、單位授課，充分發(fā)揮典型表率作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。開展“崗位建新功，喜迎黨的二十大”專項(xiàng)行動，通過業(yè)務(wù)交流、人崗匹配、技能比武等形式，培養(yǎng)“提筆能寫、開口能講、動手能干、遇事能辦”的“四能型”干部。
二是提升發(fā)展能力，掌握“能干事”的真才實(shí)學(xué)。緊扣全面推進(jìn)**高質(zhì)量發(fā)展主題，在招商引資、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目攻堅(jiān)、債務(wù)化解上下功夫。建立“企業(yè)辦事不求人”、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)外出帶頭招商、工程建設(shè)項(xiàng)目“辦證聯(lián)審”、專項(xiàng)債專題調(diào)度、重點(diǎn)工程領(lǐng)域施工環(huán)境保障、經(jīng)開區(qū)企業(yè)投產(chǎn)達(dá)標(biāo)專家?guī)头觥傲蠊ぷ鳈C(jī)制”，倒逼干部提升推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，切實(shí)為項(xiàng)目和企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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