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  • “復雜多變的局面”“不期而遇的困難”:攻堅克難類過渡句50例

    2023-02-05

    49 1.面對復雜多變的局面,必須敢于迎難而上;面對不期而遇的困難,必須勇于攻堅克難。 2.保持“越是艱難越向前”的英雄氣概,激發“過了一山再登一峰”的十足干勁。 3.知難而畏難,難便生難,不難也難;知難不畏難,難便消難

  • “局面往往錯綜復雜”“情勢常常萬分危急”:問題風險類過渡句50例

    2023-02-05

    問題風險類過渡句50例 1.思想底數摸得越清,就越能找到癥結、立起靶標;現實問題抓得越準,就越能有的放矢、對癥下藥。 2.由“集中式”攻堅向“常態化”治理轉變,由“散沙式”自治向“聚合式”共治轉變。 3.局面往往

  • 專題黨課:政法隊伍面臨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻復雜形勢

    2023-02-07

    展政法隊伍教育整頓,這是黨中央提出的新要求,是政法戰線全面從嚴管黨治警的新舉措,是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待,意義重大、影響深遠。政法機關是“國之重器”,是維護人民權益、維護社會公平正義、維護國

  • 體制內的人際交往,哪有那么復雜?

    2023-02-09

    所謂“三分做事,七分做人”,職場上,我們要能干事、干成事,更要會為人處世。很多人看過一些有關職場人際交往的箴言、技巧,聽過很多高大上的道理,甚至去研究厚黑學,職場之路依然走得平平淡淡甚至坎坷。 究其原因,是一味追求大

  • 職場復雜,如何成為一個“人精”?

    2023-02-09

    所謂人精,顧名思義,就是精通于人性特點和人情世故。 對自己有清醒的認識,對他人有準確的判斷,不為難自己,不苛責別人,總能在變局中找到為人處事的平衡。 下面這些為人處事的通透做法,學懂弄通,定能讓你擺脫老實人的標簽,活得通

  • 駕馭復雜局面“十要”,領導干部須謹記!

    2023-02-11

    突發事件和復雜局面是對領導干部的一次全面考驗。疫情“大考”的結果表明,在堅定理想信念的同時,干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強,如此才能跟上時代要求,跟上群眾期待。 駕馭復雜局面的“十要”,領導干部須謹記! 第一,見

  • 單位里做人,復雜永遠拼不過簡單

    2023-02-11

    左右逢源的人和誰看起來都很好,但是誰也不跟他真正好。低調的人,跟誰也疏疏落落的,但每個人心底里都盛著他。 一個單位里,活得逍遙的人,是低調的人。活得囂張的人,是左右逢源的人。 但囂張比不過逍遙。因為,再大的熱鬧,也有冷

  • 公務員面試常見題型 ——處理突發事件和復雜矛盾題的思考

    2023-02-15

    顧名思義,突發和復雜,體現了事態的危急和問題解決的難度,一般是指常規流程外出現的非常態化事件,考驗的是考生的應急應變能力和思維習慣。這類題目,對社會經驗相對缺乏的考生來講,難度較大,有工作經驗特別是基層工作經驗的考

  • 2024領導解決復雜問題的“八種方法”

    2023-02-20

    ⒈以公道正派對縱橫交錯的復雜關系。⒉以議事論理對來頭不小的復雜背景。⒊以公開透明對群眾關心的復雜問題。⒋以科學程序對事關全局的復雜決策。⒌以沉著冷靜對突如其來的復雜局面。⒍以多數滿意對眾說紛紜的復雜議

  • 2024新官在復雜困難環境中打開局面的“六字經”

    2023-02-21

    ⒈正──在浩然正氣中立足。⒉探──在調查研究中思考。⒊帶──在形成核心中立威。⒋穩──在冷靜沉著中啟動。⒌準──在疏理關系中展開。⒍狠──在目標重點中突破。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.haobiganzi

  • “局面往往錯綜復雜”“情勢常常萬分危急”:問題風險類過渡句50例

    2023-05-07

    問題風險類過渡句50例 1.思想底數摸得越清,就越能找到癥結、立起靶標;現實問題抓得越準,就越能有的放矢、對癥下藥。 2.由“集中式”攻堅向“常態化”治理轉變,由“散沙式”自治向“聚合式”共治轉變。 3.局面往往

  • “復雜多變的局面”“不期而遇的困難”:攻堅克難類過渡句50例

    2023-05-12

    49 1.面對復雜多變的局面,必須敢于迎難而上;面對不期而遇的困難,必須勇于攻堅克難。 2.保持“越是艱難越向前”的英雄氣概,激發“過了一山再登一峰”的十足干勁。 3.知難而畏難,難便生難,不難也難;知難不畏難,難便消難

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