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黨性意識“四個最”
2024-06-131.最硬的“靠山石”是黨和人民；2.最高的“風水墻”是過硬政績；3.最利的“辟邪劍”是黨紀國法；4.最靈的“轉運珠”是依靠組織。
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領導干部做“五種人”
2024-06-131.淡泊名利做“大寫的人”；2.心系群眾做“貼心的人”；3.心靜如水做“可敬的人”；4.與時俱進做“朝氣的人”；5.事業為重做“作為的人”。
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理論武裝“五個重點”
2024-06-131.掌握觀察問題的“金鑰匙”；2.催生堅定信念的“原動力”；3.堅守意識形態的“上甘嶺”；4.釋放紅色基因的“正能量”，5.撥正思想行為的“定盤星”。
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保持“四個干干凈凈”
2024-06-131.以思想的干干凈凈規范行為；2.以外表的干干凈凈展示形象；3.以手足的干干凈凈接人待物；4.以言語的干干凈凈體現涵養。
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涵養“七種精神”
2024-06-131.革故鼎新的超越精神；2.披荊斬棘的革命精神；3.敢為人先的創新精神；4.只爭朝夕的追趕精神；5.敢闖敢試的攻堅精神；6.腳踏實地的務實精神；7.直面難題的擔當精神。
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黨性修養“六個內涵”
2024-06-131.政治修養是核心；2.理論修養是基石；3.紀律修養是底線；4.作風修養是覺悟；5.品格修養是內涵；6.能力修養是關鍵。
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正確面對“人生路口”
2024-06-131.面臨“渡口”不遲疑；2.面臨“隘口”不畏難；3.面臨“岔口”不迷途；4.面臨“風口”不虛浮。
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斗爭精神“五要素”
2024-06-131.強化“爭”的意識；2.煥發“爭”的斗志；3.提升“爭”的本領；4.拿出“爭”的行動；5.匯聚“爭”的合力。
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年輕干部做“五種人”
2024-06-131.改革路上披荊斬棘的“先行者”；2.攻堅戰場擔當破難的“排頭兵”；3.服務企業用心用情的“店小二”；4.扎根基層振興鄉村的“領頭雁”； 5.勇立潮頭創業創新的“弄潮兒” 。
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黨性修養“五個作用”
2024-06-131.理論修養的“奠基石”作用；2.理想信念的“總開關”作用；3.初心使命的“指南針”作用；4.修煉自我的“安全閥”作用；5.擔當作為的“精氣神”作用。
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理論武裝“六個學出”
2024-06-131.學出堅定的政治忠誠；2.學出清醒的理論自覺；3.學出強烈的使命擔當；4.學出不變的為民初心；5.學出過硬的實干作風；6.學出頑強的斗爭精神。
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年輕干部“五個素養”
2024-06-131.點燃理想信念之燈；2.筑牢學習成長之路；3.強化實干擔當之本；4.高舉創新作為之斧；5.立好規矩敬畏之盾。
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黨員干部“五個過硬”內涵
2024-06-121.信念過硬是靈魂，要練就“金剛身”；2.政治過硬是根本，要當好“明白人”；3.責任過硬是擔當，要成為“實干家”；4.能力過硬是基礎，要磨礪“鐵肩膀”；5.作風過硬是保障，要樹起“高標桿”。
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作風建設“五破五興五做”
2024-06-121.破因循守舊之弊，興改革創新之風，做創新型干部；2.破作風虛浮之弊，興敢闖敢干之風，做戰斗型干部；3.破本領恐慌之弊，興鍛造歷練之風，做實干型干部；4.破招商短板之弊，興優化環境之風，做拼搶型干部；5.破昏庸貪腐之弊，興清正廉潔之風，做廉
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年輕干部“三重境界”
2024-06-121.始終保持“風雨不動安如山”的政治定力，做一個有信仰、講忠誠的年輕干部；2.始終保持“恰逢青春當奮斗”的行動自覺，做一個愛學習、能擔當的年輕干部；3.始終保持“只留清氣滿乾坤”的浩然正氣，做一個守規矩、知敬畏的年輕干部。
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任職表態“五個目標”
2024-06-121.以信念之光照亮奮斗之路；2.以忠誠之心鑄牢黨性之魂；3.以務實之為展現擔當之勇；4.以為民之情譜寫奉獻之歌；5.以律己之嚴力行風正之范。
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