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避免“三種心態”
2024-06-081.“前望標兵自嘆不如、后看追兵膽戰心驚”的服輸心態；2.“不前不后差不多、四平八穩隨大流”的中游狀態；3.“遇事縮頭縮腳、遇難畏首畏尾”的平庸姿態。
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克服“四種思想”
2024-06-081.“一味求穩、不思變革”的消極思想；2.“小富即安、小進即滿”的自滿思想；3.“固步自封、自以為是”的封閉思想；4.“心浮氣躁、急于求成”的功利思想。
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干事創業“四必進”
2024-06-081.進必迎前，不能見著矛盾繞開；2.進必爭先，抓住機遇絕不放過；3.進必向上，沒有最好追求更好；4.進必擔當，不懼風險又容錯糾錯。
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真抓實干“七個不”
2024-06-081.保持定力不動搖；2.只爭朝夕不等待；3.蹄疾步穩不急躁；4.聚焦目標不散光；5.綜合統籌不偏頗；6.真抓實干不虛空；7.精準施策不粗糙。
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為人處世談“心眼”
2024-06-08??1.想多了是小心眼；2.想少了是缺心眼；3.一直想就是死心眼；4.不想就是沒心眼。
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擔當作為“六要素”
2024-06-081.提高擔責的自覺；2.增強擔難的膽魄；3.鼓起擔錯的勇氣；4.拿出擔事的行動；5.錘煉擔起的本領；6.爭當擔新的銳勁。
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辦公室工作“三個三”
2024-06-081.樹牢“精準、精確、精細”的“三精”工作理念；2.堅持“效率、效能、效果”的“三效”工作標準；3.深化“嚴肅、嚴格、嚴謹”的“三嚴”工作作風。
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當好“六手”干部
2024-06-081.當好參謀助手；2.當好工作快手；3.當好統籌巧手；4.當好專業能手；5.當好落實推手；6.當好服務強手。
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應急處突“一級響應”
2024-06-081.一級響應就要有一級擔當；2.一級響應就要有一級措施；3.一級響應就要有一級預案。
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干事創業“四個因素”
2024-06-081.思路決定出路，只要有思路、就不怕沒出路；2.眼界決定境界，只要有眼界、就不怕沒境界；3.作為決定地位，只要有作為、就不怕沒地位；4.心態決定狀態，只要想干事、就不怕不成事。
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年輕干部“六有”
2024-06-081.心中有政治；2.眼中有方向；3.腳上有泥土；4.手上有方法；5.頭上有紅線；6.肩上有使命。
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群眾工作“四字經”
2024-06-081.關注群眾的“急、難、愁、盼”；2.牽掛群眾的“安、危、冷、暖”；3.解決群眾的“衣、食、住、行”；4.服務群眾的“業、教、保、醫”。
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年輕干部秉持“五心”
2024-06-081.秉持一顆報國之心，樹立振興中華的遠大志向；2.秉持一顆崇學之心，練就堪當重任的過硬本領；3.秉持一顆向上之心，堅守拼搏進取的人生追求；4.秉持一顆修德之心，錘煉律己向善的高尚品質；5.秉持一顆篤實之心，鑄就腳踏實地的干事精神。
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杜絕“虛、躲、冷、粗、假”作風
2024-06-081.“虛”，就是出工不出力，坐診不號脈，嘴里說的是市場化，骨子里還是官本位。2.“躲”，就是能推就推、能拖就拖，新官不理舊賬，習慣擊鼓傳花。3.“冷”，就是得了冷漠癥，不能將心比心、換位思考。4.“粗”，就是決策缺乏論證，政策朝令夕改，損害
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擔當作為“六點要求”
2024-06-081.增強使命感，鑄牢擔當之“魂”；2.善于把方向，把穩擔當之“舵”；3.善于勤學習，增強擔當之“能”；4.深入下基層，夯實擔當之“基”；5.嚴格守規矩，把住擔當之“尺”；6.爭當實干家，增強擔當之“效”。
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做好“五件事”
2024-06-081.對分內之事，盡職盡責；2.對困難之事，攻堅克難；3.對棘手之事，善于解決；4.對突發之事，挺身而出；5.對失誤之事，勇于面對。
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