2024鎮(zhèn)黨委干部教育培訓(xùn)工作匯報

述職報告 時間:2023-03-03 10:19:01 收藏 WORD下載

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鎮(zhèn)黨委干部教育培訓(xùn)工作匯報


今年以來,我鎮(zhèn)著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),積極探索干部教育培訓(xùn)工作的新思路、新方法,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)隊伍保障。

  一、強(qiáng)化政治引領(lǐng),推動“鑄魂補(bǔ)鈣”提能。聚焦干部教育培訓(xùn)政治性是其第一屬性,在理論學(xué)習(xí)方面定準(zhǔn)位,把政治理論學(xué)習(xí)貫穿培訓(xùn)全過程,將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)及黨的重要精神和理論等內(nèi)容作為必修課,緊貼基層實際扎實開展學(xué)習(xí),將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)基層治理、生態(tài)環(huán)境治理等基層亟需的專業(yè)知識作為專題課程;構(gòu)建以黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、實地指導(dǎo),部門負(fù)責(zé)人引導(dǎo)學(xué)的模式,引導(dǎo)干部學(xué)員成立學(xué)習(xí)討論小組,深入農(nóng)家、田間,貼合實際,開展走訪收集問題,提升干部學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。截至目前,開展年輕干部集中討論學(xué)習(xí)9次,開展走訪入戶收集問題活動4次,收集并解決問題47個。

  二、強(qiáng)化能力培訓(xùn),把牢“固本培元”提效。按照“政策打包”“資源整合”工作思路,年初制定干部教育培訓(xùn)計劃,緊緊圍繞上級相關(guān)部門決策部署和鎮(zhèn)黨委、政府中心工作,采取問卷調(diào)查、干部座談會等方式開展干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查6次;在此基礎(chǔ)上不斷探索完善干部培訓(xùn)計劃,確定形成覆蓋全面、突出重點、指導(dǎo)精準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃,今年來我鎮(zhèn)開展相關(guān)培訓(xùn)6類,涉及基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理、社會服務(wù)、交通安全等方面;同時我鎮(zhèn)借助鎮(zhèn)黨校、新時代文明實踐所、年輕干部上講臺等平臺,倒逼干部能力提升,目前開展年輕干部上講臺10期,已有20名年輕干部上講臺講述本人工作經(jīng)驗。

  三、強(qiáng)化實踐運用,落實“精準(zhǔn)滴灌”提質(zhì)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的原則,實行精準(zhǔn)調(diào)學(xué),破解“冷熱不均”難題;建立干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)臺賬,準(zhǔn)確掌握干部培訓(xùn)情況,做到底數(shù)清、信息明。同時精細(xì)設(shè)置培訓(xùn)課程內(nèi)容,讓干部學(xué)了就會用;堅持精準(zhǔn)施教,破解“實踐運用不好”難題。根據(jù)工作需要和崗位實際,針對村(社區(qū))相關(guān)業(yè)務(wù)人員科學(xué)安排培訓(xùn)模塊,在傳統(tǒng)集中授課基礎(chǔ)上,通過現(xiàn)場指導(dǎo)教學(xué)、案例教學(xué)、情景模擬等多種互動式教學(xué)方式靶向培訓(xùn)。用好“分管領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)”“部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)教”等精準(zhǔn)教學(xué)模式,講授政策理論和實踐經(jīng)驗,實施滴灌式教學(xué),培養(yǎng)“行家能手”。截至目前,我鎮(zhèn)干部開展輪訓(xùn)已達(dá)3輪361人次。

  四、強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn),鍛造“墩苗扶壯”提檔。結(jié)合**鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)不同類別、不同崗位實際,通盤考慮有針對性的探索培養(yǎng)計劃和方案,順應(yīng)干部成長規(guī)律,為不同崗位干部“量體裁衣”“因材施教”“按需所教”,突出教育培訓(xùn)個性化、特色化、專業(yè)化;邀請6名專業(yè)業(yè)務(wù)人員對相關(guān)干部進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),建立“一人一檔”“一師一檔”教學(xué)檔案,設(shè)置“理論+實踐”“業(yè)務(wù)+實務(wù)”“專業(yè)+能力”相結(jié)合的“菜單式”教學(xué)課程,注重在促進(jìn)干部長遠(yuǎn)發(fā)展上想辦法,讓培訓(xùn)內(nèi)容具有一定超前性。通過“1+N”培訓(xùn)體系,引領(lǐng)基層干部在“學(xué)、研、議、決、行”中對標(biāo)對點,找方向、明思路、提措施、抓推進(jìn),全面形成基層基礎(chǔ)工作裂變效應(yīng)。今年來,舉辦**鎮(zhèn)干部專題培訓(xùn)班4場次、開展田間地頭實踐指導(dǎo)4場次,培訓(xùn)干部累計累積420余人次。

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