2024研討材料:黨政機關宣傳工作應規(guī)避的輿情風險

述職報告 時間:2023-03-03 16:04:01 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024研討材料:黨政機關宣傳工作應規(guī)避的輿情風險》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024研討材料:黨政機關宣傳工作應規(guī)避的輿情風險》。

隨著新媒體時代的快速發(fā)展,輿論環(huán)境愈加復雜,輿情風險也無處不在。這其中因缺乏輿情意識導致宣傳工作不當,或因缺乏媒介素養(yǎng)導致應對采訪不當?shù)戎鲃酉萑胼浾撲鰷u的現(xiàn)象層出不窮。黨政機關如發(fā)生宣傳不當問題,極易引發(fā)輿論圍觀、吐槽,甚至被質(zhì)疑,從而損壞黨政機關公共形象和公信力。因此,規(guī)避正面宣傳工作中的負面輿情風險,避免因自身原因主動引發(fā)負面輿情,應成為當前各級黨政機關相關人員的必修課。

當前,黨政機關宣傳工作應規(guī)避的輿情風險主要包括以下幾方面。

政治、歷史、常識問題。宣傳輿論工作首先要講政治、守紀律、講規(guī)矩,這是底線。首先,不能與中央宣傳的方針、政策相背離,與黨和國家的工作大局相沖突;其次,各類政治術語要來源明確、描述準確,不能有任何多字少字、別字錯字的情況;再次,各級領導干部的職務報道要準確、全面,排序要正確。另外,無論是編輯還是審核人員,都應注重對歷史類、常識類知識的準確把握,不懂就要做好資料查詢和文獻研究工作,在內(nèi)容創(chuàng)作時不能犯歷史性、常識性錯誤。

意識形態(tài)問題。意識形態(tài)真切地反映在各類思想文化陣地上、各種思潮交鋒碰撞中,各級黨政機關要想做好宣傳思想工作,不能出現(xiàn)涉意識形態(tài)類問題,犯意識形態(tài)類錯誤。比如,不得利用紅色文化做商業(yè)性宣傳,嚴禁商業(yè)性廣告進校園,宣傳內(nèi)容不得偏離主流價值觀,社會導向不能過界,不能犯“低級紅”“高級黑”等錯誤。

涉特殊群體不當描述問題。當前,網(wǎng)絡上有一批泛民主主義、極端女權主義和極端反外籍人士的大V和網(wǎng)民,此類人群易對黨政機關發(fā)布的各類政策措施和宣傳內(nèi)容進行過度關注和解讀,引來跟風炒作。

因此,黨政機關單位制定或發(fā)布政策文件、制度措施、宣傳內(nèi)容時,如涉及民族宗教、女性、外籍人士等特殊群體,需格外謹慎,提前預測輿論反應、研判輿情風險,避免主動陷入輿論漩渦。

不恰當吹捧致領導被動躺槍。正面宣傳不等于無原則、無邊界地唱贊歌。有些宣傳人員為了宣傳本單位和本單位領導,在不當場合過度吹捧,不僅達不到預期效果,還會使單位和領導被動“躺槍”。如有的單位在傷亡事故通報稿中,在多人死亡的情況下,還用重筆墨描寫領導如何“正確決策”、如何“攻堅克難”“晝夜奮戰(zhàn)”,反而把傷亡情況放至末段并一筆帶過;有的單位高考后發(fā)布了“喜報”,全文表揚學生成績的取得得益于當?shù)攸h政機關的“高度重視”和相關部門的“正確領導”,只字不提該學生的自我努力和其家長的辛苦栽培,完全本末倒置,鬧了笑話、失了形象。

政策措施引發(fā)負面解讀。各級各部門的政策措施如制定或發(fā)布不當,極易引發(fā)負面解讀,從而產(chǎn)生線上輿情,甚至是線下群體性事件。

因此,在政策措施發(fā)布前一定要回答好以下八方面問題:(1)政策、措施本身是否有問題?是否損害利益方利益?(2)內(nèi)容如何擬定?細節(jié)公布到什么程度?詞句推敲、段落設置是否有問題?關鍵信息是否已前置?

(3)其他省市或單位有無發(fā)布類似信息,反響如何?是否引發(fā)過輿情?如何規(guī)避類似輿情?(4)僅內(nèi)部發(fā)還是公開宣傳?是否必須公開?(5)什么時間發(fā)?以何種渠道?僅官方平臺還是協(xié)調(diào)媒體?什么級別媒體?(6)發(fā)布后可能引發(fā)的輿論反應尤其是負面質(zhì)疑,是否需提前在內(nèi)容中增加解釋部分,或修改措辭?(7)政策無法改變,是否需在發(fā)布的同時緊跟專業(yè)解讀?(8)對可能產(chǎn)生的輿情如何做進一步回應和引導,是否需提前制定輿情預案?

…… 此處隱藏855字,全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《2024研討材料:黨政機關宣傳工作應規(guī)避的輿情風險.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔

本文標題:2024研討材料:黨政機關宣傳工作應規(guī)避的輿情風險

鏈接地址:http://www.getbannersmade.com/a/15hqfn4.html

Top
主站蜘蛛池模板: 久久久午夜精品福利内容| 国产激情一区二区三区| 厨房掀起馊子裙子挺进去| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 2022国产成人精品福利网站| gogo免费在线观看| 美女网站在线观看视频免费的| 日韩国产有码在线观看视频| 国产片**aa毛片视频| 亚洲日本乱码在线观看| 99久久99久久免费精品小说| 男人j放进女人p全黄| 日韩有码第一页| 在线国产一区二区| 啊灬啊灬啊灬快灬深久久| 久久久久亚洲av片无码| 青娱乐国产在线| 日韩A∨精品日韩在线观看| 国产成人一区二区三区在线观看 | 偷看农村妇女牲交| reikokobayakawatube| 用我的手指搅乱我吧第五集| 天天想你在线视频免费观看| 亚洲精品永久www忘忧草| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美成人免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久热综合在线亚洲精品| 青草热在线精品视频99app| 教师mm的s肉全文阅读| 全免费a级毛片免费看| JAPANESE在线播放国产| 欧美日韩高清完整版在线观看免费 | 亚洲美女aⅴ久久久91| 91热视频在线观看| 机机对机机30分钟无遮挡的软件免费大全 | 一本无码中文字幕在线观| 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 色欲欲WWW成人网站| 引诱亲女乱小说录目伦| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 |