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今年以來，我市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三高四新”戰(zhàn)略要求和使命任務(wù)，全面開展“干部能力提升年”活動，著力培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，在提升干部專業(yè)化能力素質(zhì)上出實招見實效。
一、強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)，提升理論素養(yǎng)，做到學(xué)以致用。堅持把思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練有機(jī)融合，將教育培訓(xùn)成效反映在抓工作落實、為群眾辦實事、推動社會發(fā)展實效上。根據(jù)干部緊缺能力需求調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)計劃，全市市直單位擬舉辦培訓(xùn)班次64個，有針對性開展各類培訓(xùn)。比如，舉辦市級領(lǐng)導(dǎo)及市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題讀書班，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，189人以專題讀書班作為新起點，接續(xù)奮斗、勇毅前行，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。圍繞提升基層統(tǒng)計工作能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，舉辦全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力提升班，提升基層統(tǒng)計人員的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，為推動**經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。聯(lián)合舉辦2022年鄉(xiāng)村振興示范研討班，圍繞“鄉(xiāng)村振興”主題，通過“看學(xué)議”的形式啟發(fā)學(xué)員思考，助力兩地鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展。邀請千金藥業(yè)、華聯(lián)瓷業(yè)等企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)干部課堂，組織各類干部到本地優(yōu)秀企業(yè)、外地先進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)參觀學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展工作能力。
二、強(qiáng)化擂臺比武，提升專業(yè)能力，聚力比學(xué)趕超。堅持以比促學(xué)，圍繞招商引資、經(jīng)濟(jì)審計、執(zhí)法辦案、征地拆遷、優(yōu)化營商環(huán)境等方面，在全市干部中開展“崗位能手”評比活動，目前已評選“執(zhí)法辦案”等能手候選人39名。注重典型引領(lǐng)，利用電視媒體、微信公眾號等多種形式開展“每月一星”宣傳33人次，在全市范圍內(nèi)掀起“評能手、樹先進(jìn)、學(xué)業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績”的熱潮，通過評選一批、宣傳一批、帶動一批，實現(xiàn)干部能力齊提升。堅持以賽促練，舉辦“時代·青年說”“青春·悅讀會”“我是青年演說家”等活動，各系統(tǒng)近300人參加，賽出一批能干事、干成事、會宣講的年輕干部。堅持以考促學(xué)，在社保非稅、統(tǒng)計、林業(yè)、基層黨建等領(lǐng)域組織開展近40次知識測試，通過“學(xué)知識找差距”，激活“最強(qiáng)大腦”。先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、村（社區(qū)）干部、專職統(tǒng)計員、林業(yè)專干、部門跟班借調(diào)人員等參加27次考試，1000余名干部參加“業(yè)務(wù)測評”，考試結(jié)果作為干部考察、評價、任用的重要依據(jù)。
三、強(qiáng)化一線練兵，提升實踐能力，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。堅持把基層一線作為年輕干部成長鍛煉的大熔爐和主戰(zhàn)場。開展優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉大練兵行動，安排107名年輕干部以“上派下掛”、跟班學(xué)習(xí)、參與巡察等方式到一線鍛煉。深入實施“蹲苗”計劃，安排選調(diào)生到村任職1-2年，幫助選調(diào)生在融入基層、服務(wù)基層的實踐鍛煉中成長成才。注重源頭歷練，安排新入職公務(wù)員到信訪崗位鍛煉6個月，提高年輕干部服務(wù)群眾、化解矛盾的能力和水平。從市直部門選派15名優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）掛職，直接參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等重點工作，選派8名“思想過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的黨員政法干警到整建提質(zhì)重點村（社區(qū)）任專職副書記，推動整建提質(zhì)專項行動走實走深。選派178名干部，組建75支工作隊駐村幫扶，助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展。選調(diào)15名年輕干部到醴陵經(jīng)開區(qū)從事招商引資、企業(yè)服務(wù)等工作，培養(yǎng)懂經(jīng)濟(jì)、懂項目、懂園區(qū)的干部，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，爭創(chuàng)“五好園區(qū)”。引導(dǎo)3000余名干部下沉疫情防控、抗旱保灌一線錘煉，在急難險重任務(wù)中鍛煉過硬本領(lǐng)。開展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾“五個到戶”活動，實現(xiàn)超過18000余名黨員干部服務(wù)群眾“零距離”，提高基層實踐本領(lǐng)。
