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各黨支部作為企業黨建工作的基層組織，同時作為黨組織的基本組成單位，在聯系群眾中發揮著重要作用，這一點得到了大家的一致認同。但是面對支部工作“虛、空、飄”、工作無亮點無特色等問題，我們就要對國企黨建規律進行深入的調查和研究，及時解決國企基層黨支部黨建面臨的困難和問題，為企業發展和基層黨支部的建設提供科學依據和根本遵循。
明確目標，國有企業黨建工作就是要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展
從企業黨建工作角度來看，始終將黨作為企業的直接領導，充分發揮“支部建在連上”優良傳統，嚴格執行黨的相關要求，堅定不移的履行相關職責，如管理黨員、組織群眾、服務群眾、教育黨員、監督黨員等，盡最大可能使得黨組織能力得到增強，充分發揮其戰斗堡壘作用，對落實全面從嚴治黨奠定堅實基礎。
加強基層黨支部“軟硬件”建設，確保有平臺發揮、有陣地施展
高效開展黨支部“六有六優”建設，就是要以“六有”為基礎，以“六優”為目標。具體來說，“六有”即：有場所，要有專門的黨員活動室，活動室內要有學習必要的會議桌椅、放置學習資料的書柜等，有條件的還可以為黨員發揮作用提供創新、培訓場所；有設施，黨支部要有工作需要的電腦、網絡和專門的電教設備；有標志，黨支部要在活動室上專門標識、活動室內要有黨員活動相關的牌匾、黨員考核公示等內容；有黨旗，活動室內要有黨員活動需要的黨旗、黨徽等專門物品；有書報，黨員活動室內要有礦規定黨支部和黨員學習的書刊雜志；有制度，活動室內必須制定相關制度，具體包括黨務公開、黨員考核組織生活會、“三會一課”、黨員聯系群眾以及請示匯報等。
所謂“六優”主要包括：政治功能優，不管是黨支部班子，還是黨員都要具備較高的思想覺悟、政治素養，加大學習力度，發揮其引領作用，主要在政治以及理念方面，進一步促使黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結在黨組織周圍，具體體現在思想上、行動上以及政治上；組織生活優，黨組織生活會不但作為重要途徑，而且也是重要措施，前者包括保障黨員權利、鞏固黨員團結以及發揚黨內民主，而后者則為了落實全面從嚴治黨以及黨要管黨，除此之外作為一項重要的政治活動，在開展黨內生活時，如主題黨日、組織生活會以及“三會一課”等，要緊跟時代發展，做到貼近實際、健康向上、貼近思想以及嚴肅活潑、善始善終等。對于領導班子成員而言，必須積極參與到組織生活中，長期堅持接受黨的監督、教育；創新引領優，黨建創新、技術創新項目多，效果好。創新項目參與人員多，能形成項目培養人才，人才支撐項目的良好局面。單位管理人才、技術人才、技能人才年齡、層次結構合理。黨支部注重員工素質培養和技能提升，單位員工學習能力強，核心競爭能力強。創新項目有較好的推廣和轉化價值；企業文化優，理念文化宣傳貫徹到位，能凝聚職工力量。行為文化制度健全，“互聯網+”運行規范，文化巡查質量高，單位管理質效高。物質文化標識統一規范，能更好地展示企業形象；團結群眾優，干部作風優良，工作中能起到表率作用，生活中關心職工，能做到“五必談、五必訪”，群眾滿意度高，單位和諧穩定，沒有越級上訪、群體上訪行為；業績效能優，能模范完成黨組織宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，領導基層治理，團結動員群眾任務，物質、精神、生態文明建設成績斐然，中心工作高質量完成。通過“六有六優”建設，最大限度讓黨支部堡壘作用得到充分發揮，為構建自己的經驗、特色，主要從兩個方面開展，即自身建設、作用發揮，實現黨支部工作和中心工作的深度融合，促進整體工作全面提升。
加強基層黨支部思想政治工作，有效凝聚廣大職工群眾力量
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