摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《機關日常工作容易忽視的行為細節（時間節點篇）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《機關日常工作容易忽視的行為細節（時間節點篇）》。

進入機關工作的青年人，如何快速成長進步，日常的行為表現十分重要，現簡要贅述一下僅供參考。今天只發關于時間觀（也就是時間節點）的相關問題。 

1.早晨上班要早到15分鐘左右，收拾一下衛生，整理一下內務，開啟美好的一天。即使你卡著上班的點去，也沒有人說你違反紀律，但是給大家留下的印象一般般。 

2.下午下班時間不要總是提前，單位若是管得嚴，你提前幾分鐘也許沒有人說你。經常早走幾分鐘，大家會對你有看法。除非大家知道你去趕班車或者是去坐地鐵。 

3.開會要早到一會。特別是單位會議比較多，如果你經常卡著開會的點去，你就會成為全場的聚焦，長期這樣，給大家留下的印象是時間觀不強。 

4與領導約定時間談工作。務必按規定的時間到，甚至早一點，也就是你能等領導，不能讓領導等你，因為領導的日程比較緊湊，若讓領導等你，會打亂領導的日程安排。會惹得領導不高興。 

5.參加人生的第一份工作頭三年很重要，有人把這三年稱為“黃金三年”。重要性在于，一是“三觀”形成的關鍵時期，你的“三觀”基本定型，會影響你的一生；二是這三年一般是：第一年熟悉工作，找到工作感覺；第二年談婚論嫁，尋找人生伴侶，進入婚育期；第三年結婚生子，一旦生育，你的工作關注點就會進入家庭；況且這三年基本是一個人生活，時間的安排相對對立，更多的時間投入到工作中的機會還是蠻多的。 

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